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Im zweiten Jahr in Folge konnte die avanti GmbH als Top Personaldienstleister 2020 bei Focus Business in zwei Kategorien ihr ausgezeichnetes Ergebnis bestätigen.
Im zwei­ten Jahr in Fol­ge konn­te die avan­ti GmbH als Top Per­so­nal­dienst­leis­ter 2020 bei Focus Busi­ness in zwei Kate­go­rien ihr aus­ge­zeich­ne­tes Ergeb­nis bestä­ti­gen.Pho­to 77219726 © Wave­bre­ak­me­dia Ltd – Dreamstime.com [Dream­sti­me RF]

Die avan­ti GmbH ist zwei­mal in den Ran­king-Lis­ten der aktu­el­len Erhe­bung von Focus Busi­ness ver­tre­ten. In zwei von vier Kate­go­rien der aus­ge­zeich­ne­ten Top-Per­so­nal­dienst­leis­ter wur­de avan­ti auf­ge­nom­men. Im Focus Busi­ness Maga­zin ist die Ver­gleichs­stu­die zur Qua­li­tät der deut­schen Per­so­nal­dienst­leis­ter, auf Basis einer unab­hän­gi­gen und auf­wen­di­gen Daten­er­he­bung von Sta­tis­ta Ende 2019 durch­ge­führt, im Detail nach­zu­le­sen.

  1. Für Pro­fes­sio­nal Search and Experts bei den Fach­kräf­ten bis 100.000 € Jah­res­ein­kom­men konn­ten sich 132 Fir­men bun­des­weit qua­li­fi­zie­ren (von ca. 1000 Fir­men) – eine davon avan­ti
  2. Für die Zeit­ar­beit – in die­ser Kate­go­rie wur­den ins­ge­samt nur 83 Fir­men bun­des­weit in die Top-Lis­te auf­ge­nom­men. Dar­un­ter avan­ti, als eines von nur 39 Unter­neh­men, die als Spe­zia­lis­ten für den Health & Care-Bereich ein­ge­stuft wur­den

Im Okto­ber und Novem­ber 2019 wur­den für die­se die Bewer­tun­gen von rund 2000 Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen und Per­so­nal­dienst­leis­tern sowie von 1700 Kan­di­da­ten von Sta­tis­ta online erfragt. Nur die Per­so­nal­dienst­leis­ter, die eine „Min­dest­an­zahl an Nen­nun­gen und Wei­ter­emp­feh­lun­gen sowie eine über­durch­schnitt­li­che Gesamt­no­te über alle Bewer­tungs­di­men­sio­nen“ vor­wei­sen konn­ten, beka­men die Aus­zeich­nung und wur­den in die Lis­ten der Top-Per­so­nal­dienst­leis­ter 2020 auf­ge­nom­men. Die bei­den wei­te­ren Kate­go­rien waren Exe­cu­ti­ve Search (Head­hun­ter) und Free­lan­cer-Ver­mitt­ler. Eben­so wur­de das Ran­king für Kar­rie­re­por­ta­le und Kar­rie­re­mes­sen ermit­telt.

Ein­be­zo­gen wur­den für das Ran­king der Per­so­nal­dienst­leis­ter fol­gen­de Beur­tei­lun­gen: Zum einen die Bewer­tun­gen von Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Unter­neh­men zu der Kan­di­da­ten­qua­li­tät, Ser­vice­qua­li­tät und dem Preis-Leis­tungs-Ver­hält­nis, wel­che von den Per­so­nal­dienst­leis­tern für ihre Kun­den erbracht wur­den, sowie zur Ver­mitt­lungs­ge­schwin­dig­keit.

Zum ande­ren ist beson­ders bei die­ser , dass auch die Bewer­ber-Sei­te gleich­wer­tig in die Gesamt­be­ur­tei­lung mit ein­be­zo­gen wur­de. Die Ein­schät­zun­gen von Bewer­bern zur Qua­li­tät der Stel­len­an­ge­bo­te, der Kom­mu­ni­ka­ti­on und der Ser­vice­qua­li­tät im Bewer­bungs­pro­zess durch die Fir­men waren für die Nomi­nie­rung eben­falls ent­schei­dend.