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Als Per­so­nal­dienst­leis­ter für und medi­zi­ni­sches Fach­per­so­nal bewährt sich die avan­ti GmbH seit über 10 Jah­ren als Spe­zia­list auf dem Markt des Gesund­heits­we­sens. In Zei­ten des per­so­nel­len Eng­pas­ses in der Pfle­ge­bran­che pro­fi­tie­ren nicht nur die Ein­rich­tun­gen von dem Ange­bot des Per­so­nal­dienst­leis­ters, son­dern vor allem auch die Fach­kräf­te selbst, die sich für eine Zusam­men­ar­beit mit ent­schei­den.

Vorteile mit :

  • Ange­bot ver­schie­de­ner Arbeits­zeit­mo­del­le
  • Dienst­plan­ge­stal­tung nach Wunsch
  • Attrak­ti­ve Ver­gü­tung
  • Stei­ge­rung der Berufs­er­fah­rung durch wech­seln­de Ein­sät­ze
  • Mög­lich­keit, einen Dienst­wa­gen zu erhal­ten
  • avan­ti ist bun­des­weit mit Nie­der­las­sun­gen ver­tre­ten
  • Mög­lich­keit, ein berufs­be­glei­ten­des Stu­di­um zu absol­vie­ren

Studieren bei avanti

Seit zwei Jah­ren bie­tet avan­ti sei­nen Mit­ar­bei­tern die Mög­lich­keit, ein berufs­be­glei­ten­des Stu­di­um zu absol­vie­ren. Auf­grund des gro­ßen Erfolgs ist das Kon­zept des berufs­be­glei­ten­den Stu­di­ums erwei­tert wor­den, sodass nun eine noch grö­ße­re Aus­wahl an Stu­di­en­gän­gen besteht. Bei einem Stu­di­um mit avan­ti medi­cal kön­nen die Fach­kräf­te Arbeit und Stu­di­um pro­blem­los mit­ein­an­der kom­bi­nie­ren, ohne sich um die finan­zi­el­le Absi­che­rung sor­gen zu müs­sen.

avanti hat nachgefragt

Wie genau sieht es aus mit dem Dienst­plan, dem Gehalt, der Work-Life-Balan­ce und der Wert­schät­zung – all das sind Fra­gen, die sich Inter­es­sier­te bei einer Zusam­men­ar­beit mit avan­ti stel­len. War­um nicht ein­fach die Mit­ar­bei­ter selbst fra­gen, wie es ist, für avan­ti zu arbei­ten. Hier berich­ten zahl­rei­che Fach­kräf­te aus der Pfle­ge von ihren Berufs­er­fah­run­gen bei avan­ti.