Aus der Rechtsprechung

Nachtschicht bedeutet unter anderem seine regelmäßigen Rundgänge zu machen, um sich über den Zustand der Patienten zu erkundigen. Doch wieviele genau müssen es sein, um ein Haftungsrisiko auszuschließen?

Aktuell werden viele Mitarbeiter von Gesundheitseinrichtungen zwischen den Stationen hin und her geschoben, damit auch stets alle Aufgabenfelder besetzt sind. Dabei werden verschiedenste Aufgaben im Rahmen der vertikalen Arbeitsteilung delegiert. Wie ist aber damit umzugehen, wenn Pflegekräfte Aufgaben übernehmen müssen, die nicht in ihrem Qualifikationsbereich liegen? Und wer haftet, wenn in einem solchen Fall ein Fehler passiert?

Erneut stellten sich Prof. Dr. Volker Großkopf und Rechtsanwalt Hubert Klein arbeitsrechtlichen Fragen, die zu aktueller Stunde viele Pflegekräfte bewegen. Das Gespräch fand zusammen mit Kinderkrankenschwetser Jeannine Fasold auf Instagram statt. Wir haben den Stream im Nachhinein ein wenig zusammengeschnitten und für alle zur Verfügung gestellt.

Wie muss sich ein Arzt oder eine Pflegekraft verhalten, wenn ein Patient eine nach Expertenstandard empfohlene Behandlung ablehnt?

Vier Familien gehen vor dem Bundesverfassungsgericht gegen die Masern-Impfpflicht für Kindergartenkinder und Schüler vor. Seit 1. März gibt es in Kitas und Schulen eine Nachweispflicht über die Masernimpfung, die auch für nach 1970 geborene Mitarbeiter gilt.

Ein Altenpfleger einer Betreuungseinrichtung muss alle zwei Wochen nachts in den Bereitschaftsdienst. Darf der Arbeitgeber diesen Bereitschaftsdienst zur eigentlichen Arbeitszeit anrechnen? Ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts aus dem vergangenen Jahr gibt Aufschluss.