24-Stunden-Pflege

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Entlassmanagement

Prof. Dr. Med. Helmut Frohn­ho­fen im Videointerview Was ist ein gutes Entlassmanagement?

Das Entlass­ma­nage­ment in Kranken­häu­sern und diver­sen ähnli­chen Einrich­tun­gen beschäf­tigt sich mit der Frage: Wie und wann entlasse ich einen Patien­ten? Zu diesem Themen­kom­plex inter­viewen wir einen der bekann­tes­ten Ärzte der Geria­trie, Prof Dr. med. Helmut Frohn­ho­fen, von der Unikli­nik Düssel­dorf. Wir möchten hier praxis­nah erklä­ren: Was ist gutes Entlass­ma­nage­ment? Worauf müssen Pfleger und Medizi­ner achten, wenn sie Patien­ten entlas­sen? Welche Fehler sollten beim Entlass­ma­nage­ment vermie­den werden?
Wahlversprechen

Zur Bundes­tags­wahl 2021 Welche Wahlver­spre­chen wurden defini­tiv umgesetzt?

Ob mehr Geld, Rente, Sicher­heit oder besse­rer Klima­schutz – auch bei der kommen­den Bundes­tags­wahl versu­chen die Parteien wieder mit wohl formu­lier­ten Wahlver­spre­chen von sich zu überzeu­gen und Stimmen zu gewin­nen. Coronabe­dingt spielt in diesem Jahr auch das Thema „Pflege“ eine nicht zu unter­schät­zende Rolle. Aber wo wir schon beim Thema „Pflege“ sind: Was haben eigent­lich die Parteien 2017 gefor­dert, was wurde davon umgesetzt und welche Wahlver­spre­chen sind gescheitert?
Sturz

Prof. Dr. Med. Helmut Frohn­ho­fen im Videointerview „Wir müssen den Sturz von Patien­ten anders denken!“

„Wir müssen den Sturz von Patien­ten anders denken“, erklärt Dr. Frohn­ho­fen, der analy­siert hat, welche Patien­ten am häufigs­ten stürzen oder einem erhöh­ten Sturz­ri­siko ausge­setzt sind. Auch recht­lich betrach­tet sind Stürze von Pflege­be­dürf­ti­gen oder Patien­ten ein großes Haftungs­ri­siko, bzw. Haftungs­fal­len für die behand­len­den Pfleger und Pflege­ein­rich­tung. Sehen Sie selbst.
Nachtzuschlag

Entschei­dung zu Nachtarbeitszuschlag Arbeit­ge­ber verwei­gert Nacht­ar­beits­zu­schlag – Gericht widerspricht

Manche mögen ihn, manche mögen ihn nicht – den Nacht­dienst. Für viele Pflege­kräfte – gleich, ob sie im Kranken­haus oder Pflege­heim beschäf­tigt sind – ist er jedoch ein „Muss“. Nacht­ar­beit ist Vollar­beit. Zu ihrer Leistung kann die Pflege­kraft bei Bedarf verpflich­tet werden. Trost­pflas­ter bieten die Nacht­ar­beits­zu­schläge. Ärger­lich wird es aller­dings, wenn der Arbeit­ge­ber die Zahlung der Nacht­ar­beits­zu­schläge verwei­gert, bzw. den Nacht­ar­beits­zu­schlag nicht in der recht­mä­ßi­gen Höhe auszahlt.
Bild: Jan Hinnerk Timm, Hamburg

AnzeigeNeue Strate­gien in der Wundbehandlung Chroni­sche Wunden: Was bedeu­tet das für die Lebens­qua­li­tät? Teil 2

Chroni­sche Wunden: Die Pflege­wis­sen­schaft­le­rin Monika Krohwin­kel definierte im Jahr 1992 als Zielset­zung von Pflege die „Erhal­tung, Förde­rung und Unter­stüt­zung von Alltags­kom­pe­ten­zen zum Erhal­ten und (Wieder-)Erlangen von Unabhän­gig­keit, Wohlbe­fin­den, Gesund­heit und Leben“. Diese vier Aspekte lassen sich unter dem Begriff der Lebens­qua­li­tät zusam­men­fas­sen, die somit auch im Fokus der Versor­gung von Menschen mit chroni­schen Wunden steht. Die Identi­fi­zie­rung und wenn möglich Behebung von Fakto­ren oder Effek­ten, welche die Lebens­qua­li­tät einschrän­ken, ist also Teil der pflege­ri­schen Maßnahmen.
GenderPayGap

Gender Care Gap Unbezahlte Sorge­ar­beit: Frauen machen deutlich mehr

Der Begriff ‚Gender Care Gap‘ beschreibt die Diffe­renz zwischen dem Anteil der unbezahl­ten Sorge­ar­beit, die von Männern und Frauen geleis­tet wird. Diese Bezeich­nung wurde im Zweiten Gleich­stel­lungs­be­richt der Bundes­re­gie­rung verwen­det, indem unter anderem festge­stellt wurde, dass Frauen „täglich 52,4 % mehr unbezahlte Sorge­ar­beit als Männer“ leisten. Wie diese Tatsa­che mit der Pflege zusam­men­hängt und mögli­che Lösun­gen dafür, können Sie hier lesen.