Altenpflegerin

Stellt eine falsche Dokumentation von Arbeitszeit und Arbeitsleistungen einen Grund für eine außerordentliche Kündigung dar? Ein Fall vor dem Arbeitsgericht Siegburg liefert dazu eine Antwort.

Wer selbstständig tätig ist, Arbeitszeit, -platz und -gestaltung selbst bestimmt und keinen Einzelweisungen unterliegt, der fällt auch nicht in die sozialversicherungspflichtigen Berufsgruppen, wie ein Gerichtsurteil über eine freie Pflegekraft aufdeckt.