Arbeitsausfälle

AOK-Auswer­tung Pflege-Kranken­­stand erreicht neuen Rekord­wert

Im Schnitt ist fast jeder zehnte Beschäf­tigte in der Pflege krank­ge­schrie­ben – das zeigt eine Studie des Insti­tuts für Betrieb­li­che Gesund­heits­för­de­rung der AOK Rheinland/Hamburg. Demnach betrug im ersten Halbjahr 2023 der Kranken­stand in der Pflege 9,62 Prozent, nach 9,01 Prozent im Vorjah­res­zeit­raum.

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Perso­nal­man­gel in der Pflege Kabinett beschließt Einwan­de­rung für Fachper­so­nal!

Das Bundes­ka­bi­nett hat den Geset­zes­ent­wurf zur Weiter­ent­wick­lung der Fachkräf­te­ein­wan­de­rung beschlos­sen. Für Bundes­ent­wick­lungs­mi­nis­te­rin Svenja Schulze (SPD) ist das ein Meilen­stein. Der Arbeit­ge­ber­ver­band Pflege (AGVP) äußert sich enttäuscht.

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2022 höchs­ter allge­mei­ner Kranken­stand seit Beginn der Analy­sen Post-Covid-Erkran­­kun­­gen: Wenige Betrof­fene, aber lange Ausfall­zei­ten

Jeder dritte erwerbs­tä­tige AOK-Versi­cherte ist seit Beginn der Pande­mie mindes­tens einmal im Zusam­men­hang mit einer Covid-19-Erkran­kung ausge­fal­len. Das ergibt eine aktuelle Auswer­tung des Wissen­schaft­li­chen Insti­tuts der AOK (WIdO). Auch Post-Covid spielt eine Rolle.

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Stimmen von den Protes­ten aus Köln Streik an Unikli­ni­ken: „Die Patien­ten­ver­sor­gung leidet!“

Unbefris­te­ter Streik an sechs Uniklin­ken in Nordrhein-Westfa­len. Tausende Beschäf­tigte aus der Pflege ziehen durch die Straßen in Köln. Wir haben uns umgehört. Alle treibt ein wesent­li­cher Grund an.

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Gastkom­men­tar vom Bochu­mer Bund „Wirksam­keit der Streiks endlich erkenn­bar!“

Aufgrund der aktuell desas­trö­sen Lage im deutschen Gesund­heits­we­sen, beson­ders in der Pflege, regt sich in Nordrhein-Westfa­len (NRW) seit einigen Monaten verstärkt Wider­stand. Streiks und ihre Folgen – ein Kommen­tar.

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Dienst­plan­ge­stal­tung Muss der Arbeits­aus­fall wegen Krank­heit nachge­holt werden?

Bei der Dienst­plan­ge­stal­tung sollen poten­zi­elle Arbeits­aus­fälle wegen Krank­heit idealer­weise mit bedacht werden. Ein bunter Perso­nal­mix oder chroni­scher Perso­nal­man­gel lassen die Dienst­plan­ge­stal­tung jedoch schnell zu einem komple­xen Thema werden.