Dienstkleidung

Ob nah am Feuer, in der Umgebung von Gefahrstoffen, in dunkler Nacht oder auch am Operationstisch: wir alle schätzen die konzentrierte Arbeit von Profis in kritischen Situationen – viele von Ihnen verlassen sich auf hochspezialisierte Bekleidung und Ausrüstung.

"Wird die Zeit, die ich zum Umziehen brauche eigentlich bezahlt? Und wie sieht das mit den Fahrtzeiten bei der ambulanten Pflege aus?" - Zwei häufig gestellte Fragen aus dem Arbeitsrecht, über die wir im Folgenden aufklären wollen.

Trotz eindeutiger Empfehlungen von Fachgesellschaften für Krankenhaushygiene wird Berufskleidung noch immer viel zu selten gewechselt. Die dadurch entstehenden Risiken können die Patientensicherheit gefährden.

Eine muslimische Krankenpflegerin bestand nach einer längeren Abwesenheit darauf, fortan während der Arbeit ihr Kopftuch zu tragen. Ihr evangelisches Klinikum ließ sich darauf jedoch nicht ein. Zu Recht, so das LAG Hamm: Die Klage auf rückwirkende Gehaltszahlung wurde abgewiesen.

Gerade in Zeiten, in denen die Antibiotika-resistenten Infektionserreger auf dem Vormarsch sind und die Europäische Biozidproduktegesetzgebung den Einsatz von wirksamen Desinfektionsmitteln schwächt, sollten sämtliche Hygienemaßnahmen auf den Prüfstand gestellt werden.

Die Gestaltung hygienisch einwandfreier Aufbereitungsprozesse für Altenheim- und Krankenhauswäsche, die Dienstbekleidung von Ärzten und Pflegenden sowie sonstige Textilien aus infektionsgefährdeten Bereichen ist prozesstechnisch anspruchsvoll – und kann bei fehlerhafter Ausführung haftungsrechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.

Auch wenn es viele Menschen nur ungern hören: Die Bekleidungsgröße ändert sich im Verlauf der Zeit und macht eine Neuaustattung nötig. Das gilt sowohl für privat als auch dienstlich getragene Kleidung. Letztere kann aber auch zu datenschutzrechtlichen Implikationen führen.

Die Dienst- und Schutzkleidung verschwitzt beim Arbeiten schnell und wird schmutzig. Das wissen alle Menschen, die in der Pflege oder im ärztlichen Dienst arbeiten bzw. sonstige Serviceleistungen im Gesundheitswesen anbieten. Viele ahnen: da ist aber noch mehr als sichtbare Verschmutzung.

Es sind die vermeintlich einfachen Fragen, die in der Praxis häufig zu Ratlosigkeit führen. Zum Beispiel wenn es um den Wechselzyklus der Dienstkleidung geht.

Jeden Tag werden in den deutschen Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen riesige Mengen an Textilien zum Einsatz gebracht. Dabei sollen diese sowohl optisch als auch funktionell – und nicht zuletzt auch mikrobiologisch – stets einwandfrei sein. Damit dies gelingt, müssen sich alle Beteiligten aber an gewisse Regeln halten.