Stichwort Dienstkleidung | Rechtsdepesche

Körperkult Tätowierungen & Piercings als Pflegekraft: Was geht, ab wann wird’s problematisch?

Tätowierungen und Piercings sind längst im Mainstream angekommen. Auch und gerade etliche Pflegekräfte tragen sie. Doch wie ist der Körperschmuck hygienisch zu bewerten, und ab wann könnten hinsichtlich der Außenwirkung Probleme vom Arbeitgeber drohen? Etwas Vorsicht ist ratsam. Wir erläutern, worauf es ankommt.

AnzeigeMehr Klarheit zur Systemrelevanz von Wäschereien – dass BBK publiziert Empfehlungen Die richtige Entscheidung: Krankenhaus-Wäschereien sind systemrelevant!

Die Einrichtungen des Sektors Gesundheit müssen ─ insbesondere in Krisenfällen ─ unverzichtbare Aufgaben zur Bewältigung der Lage wahrnehmen. Das Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK) hat dies jüngst klar und deutlich hervorgehoben und zugleich betont, dass die Betreiber für einen sicheren und zuverlässigen Betrieb ihrer Einrichtung zu sorgen haben. Eine der Kernaufgaben hierbei: Hygiene-Standards aufrechterhalten! Neben den eigenen Bemühungen um den Infektionsschutz, sind die Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen dabei auf die Leistungen ihrer Dienstleister angewiesen. Die Anerkennung der privaten Wäschereien und textilen Dienstleistungsunternehmen als systemrelevant ist in diesem Zusammenhang ein wesentlicher Beitrag zur Umsetzung eines umfassenden Risikomanagements.

Pflicht des Arbeitgebers zur Aufbewahrung? Bei Kleidungswechsel: Wohin mit meinen privaten Sachen?

Haben Pflegekräfte das Recht, ihre private Kleidung bei Dienstantritt sicher in einem Schließfach zu verstauen? Die Antwort liefern die Verordnungen zum Arbeitsschutz. Über allem steht dabei eines: Hygiene!

Arbeitskleidung Kopftuch im Gesundheitsdienst: hygienisch unbedenklich?

Das Thema „Kopftuchverbot“ hat die deutschen Gerichte bereits häufiger beschäftigt. Die Urteile sind unterschiedlich ausgefallen, da jeweils individuell und nach beruflicher Tätigkeit entschieden wurde. Auch im pflegerischen Dienst werden Arbeitgeber und Mitarbeiterinnen häufig mit der Frage konfrontiert, ob ein Kopftuch unter hygienischen Gesichtspunkten während der Arbeit getragen werden darf bzw. sollte.

AnzeigeCOVID-19 Desinfizierendes Waschen ist angewandter Patientenschutz vor Corona

Das Coronavirus (SARS-CoV‑2) bestimmt nicht nur die Nachrichten oder Online-News und scheint zum wirtschaftlichen Risiko zu werden. Vielmehr verschärft sich die Gefährdungslage zusehends für Senioren und Patienten mit Vorerkrankungen, die zur besonders gefährdeten Risikogruppe gehören. In einer solchen Pandemie-Situation kann das Einhalten von Hygienemaßnahmen also eine lebenswichtige Rolle für Patienten und Bewohner spielen. Bezogen auf die Textilien in Krankenhäusern, Pflegeheimen und anderen medizinischen Einrichtungen gilt deshalb: Ganz wichtig sind jetzt desinfizierende Waschverfahren und das regelmäßige Wechseln der Berufskleidung.

Durch eine Kombination von Einweg- und Mehrweg-Artikel im OP kann die Umwelt nachhaltig geschont werden.

AnzeigeMit OP-Sets Müll sparen Der Umwelt zum Schutz: Mix aus Einweg- und Mehrwegartikeln im OP

Sterile Patientenabdeckungen, OP-Mäntel und prozedurbezogene Verbrauchsmaterialien gehören zum Alltag im OP. Durch die notwendigen Verpackungsformen, aber auch durch Artikel aus Plastik oder Verbandstoffen entsteht jedoch oft viel Müll. Hier setzen zeitgemäße Hybrid-Systeme an: Sie helfen, Abfall zu vermeiden und lassen dabei keine Kompromisse in Sachen Sicherheit zu.

Kleidung mit hohem Wärme- und Feuchtemanagement unterstützt die Leistungs- und Konzentrationsfähigkeit im OP.

AnzeigeWärme- und Feuchtemanagement der Berufskleidung Die richtige Arbeitskleidung unterstützt hohe Leistungsfähigkeit

Ob nah am Feuer, in der Umgebung von Gefahrstoffen, in dunkler Nacht oder auch am Operationstisch: wir alle schätzen die konzentrierte Arbeit von Profis in kritischen Situationen – viele von Ihnen verlassen sich auf hochspezialisierte Bekleidung und Ausrüstung.

Umkleide- und Fahrtzeiten summieren sich schnell. Ob diese Zeit zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit zählt, ist daher eine berechtigte Frage.

Geld für Umziehen und Autofahren Müssen Umkleide- und Fahrtzeiten vergütet werden?

„Wird die Zeit, die ich zum Umziehen brauche eigentlich bezahlt? Und wie sieht das mit den Fahrtzeiten bei der ambulanten Pflege aus?“ – Zwei häufig gestellte Fragen aus dem Arbeitsrecht, über die wir im Folgenden aufklären wollen.

Aufgrund des täglichen, nahen Patientenkontakts besteht immer die Gefahr, dass sich gefährliche Keime an die Berufskleidung haften. Trotzdem wird sie oft nicht regelmäßig gewechselt.

AnzeigeJeder sollte es täglich tun! Ihre Berufskleidung steht mit Ihnen zusammen am Patientenbett. Täglich.

Trotz eindeutiger Empfehlungen von Fachgesellschaften für Krankenhaushygiene wird Berufskleidung noch immer viel zu selten gewechselt. Die dadurch entstehenden Risiken können die Patientensicherheit gefährden.

Dem LAG Hamm zufolge kann ein kirchliches Krankenhaus das Tragen eines Kopftuches untersagen.

Muslimische Mitarbeiter Kirchliches Krankenhaus kann Kopftuch verbieten

Eine muslimische Krankenpflegerin bestand nach einer längeren Abwesenheit darauf, fortan während der Arbeit ihr Kopftuch zu tragen. Ihr evangelisches Klinikum ließ sich darauf jedoch nicht ein. Zu Recht, so das LAG Hamm: Die Klage auf rückwirkende Gehaltszahlung wurde abgewiesen.