Dienstplangestaltung

Landes­ar­beits­ge­richt Schles­wig-Holstein SMS vom Vorge­setz­ten müssen in der Freizeit nicht beant­wor­tet werden!

Änderung im Dienst­plan oder Sonder­wün­sche in letzter Minute per SMS: Beschäf­tigte müssen nach Feier­abend keine dienst­li­chen Nachrich­ten mehr lesen. Das entschied das Landes­ar­beits­ge­richt Schles­wig-Holstein. Ein Notfall­sa­ni­tä­ter hatte geklagt.

---

Fussball-WM Pflege und Fußball vereint! Das Team gewinnt!

Die FIFA-Fußball-Weltmeis­ter­schaft in Katar läuft – was den Fußball und die Pflege vereint, das erfahrt ihr hier.

---

Zeitge­mä­ßes oder antiquier­tes Instru­ment der Einsatz­pla­nung? Der Dienst­plan – a never ending story

Der Dienst­plan ist das zentrale Manage­men­tin­stru­ment zur Organi­sa­tion der Arbeits­zei­ten im Gesund­heits­dienst: In ihm wird festge­legt wer, wann und wo arbei­ten soll.

---

AnzeigeEin freies Wochen­ende bleibt auch frei Work-Life-Balance: Planbare Dienste bei avanti gesichert

Diesen Vorteil macht der Perso­nal­dienst­leis­ter avanti für Pflege­kräfte möglich: den eigenen Dienst­plan selbst aktiv mitge­stal­ten können. Langfris­tig werden die Wünsche der Mitar­bei­te­rin­nen und Mitar­bei­ter vom avanti-Team bei den Einsät­zen mit einge­plant.

---

Wie werden Verstöße geahn­det? Arbeits­zeit­ge­setz: Die wichtigs­ten Regelun­gen

Was passiert, wenn länger als 10 Stunden gearbei­tet wird? Wer überprüft die Arbeits­zei­ten? Und wann darf von den gesetz­li­chen Arbeits­zei­ten abgewi­chen werden? All dies beant­wor­ten wir hier:

---

Aufsichts­amt stellt rechts­wid­rige Dienst­plan­ge­stal­tung fest Mehrfa­che Verstöße gegen gesetz­li­che Arbeits- und Ruhezei­ten

Wer gegen arbeits­zeit­recht­li­chen Regelun­gen verstößt, indem er gesetz­lich festge­leg­ten Arbeits- und Ruhezei­ten missach­tet, zieht vor Gericht den Kürze­ren.

---

Pallia­tiv­pflege Dienst­plang­e­rech­tig­keit regelt Vertei­lung von psychisch-belas­­ten­­den Aufga­ben

Die Sterbe­be­glei­tung älterer Heimbe­woh­ner geht den Pflege­kräf­ten oft sehr nahe. Wird die Sterbe­be­glei­tung zur psychi­schen Belas­tung, würde man sie vielleicht lieber den Kolle­gen überlas­sen. Für die gleich­mä­ßige Vertei­lung solcher psychisch-anstren­gen­den Aufga­ben sorgt die sogenannte Dienst­plang­e­rech­tigt­keit.

---

Mehrar­beit durch Perso­nal­man­gel Überstun­den statt neuer Arbeits­kräfte

Kann ich mich als Mitar­bei­ter einer Gesund­heits­ein­rich­tung gegen ein Übermaß an Überstun­den zur Wehr setzen, wenn damit Perso­nal­de­fi­zite ausge­gli­chen werden.

---

Dienst­plan­ge­stal­tung Muss der Arbeits­aus­fall wegen Krank­heit nachge­holt werden?

Bei der Dienst­plan­ge­stal­tung sollen poten­zi­elle Arbeits­aus­fälle wegen Krank­heit idealer­weise mit bedacht werden. Ein bunter Perso­nal­mix oder chroni­scher Perso­nal­man­gel lassen die Dienst­plan­ge­stal­tung jedoch schnell zu einem komple­xen Thema werden.