Dienstplangestaltung

Vielver­spre­chen­des Perso­nal­mo­dell „Flexteam“ bietet neue Wege in der Einsatz­pla­nung

Um dem Fachkräf­te­man­gel entge­gen­zu­wir­ken, geht der Kranken­haus- und Pflege­dienst-Träger KKHM aus dem südli­chen NRW neue Wege: Das vom Unter­neh­men einge­rich­tete „Flexteam“, – ein Sprin­ger­dienst – bietet Dienst­pläne nach Wunsch. Also keine Arbeits-Anfor­de­run­gen an freien Tagen, flexi­ble Stunden­mo­delle und Arbeit in verschie­de­nen Einrich­tun­gen sowie Statio­nen. Die Details im Überblick.

---

Urteil des Arbeits­ge­richts Gibt es Lohnzu­schläge, wenn der Dienst­plan zu spät aufge­stellt wird?

Für seinen Bereit­schafts­dienst fordert ein Oberarzt Zahlungs­zu­schläge – dafür geht er sogar vor Gericht. Der Grund: Seiner Meinung nach wurde sein Dienst­plan nicht rechts­wirk­sam und somit auch nicht recht­zei­tig bekannt gegeben. Die Univer­si­täts­kli­nik, in der er arbei­tet, sieht das aller­dings ganz anders.

---

Landes­ar­beits­ge­richt Schles­wig-Holstein SMS vom Vorge­setz­ten müssen in der Freizeit nicht beant­wor­tet werden!

Änderung im Dienst­plan oder Sonder­wün­sche in letzter Minute per SMS: Beschäf­tigte müssen nach Feier­abend keine dienst­li­chen Nachrich­ten mehr lesen. Das entschied das Landes­ar­beits­ge­richt Schles­wig-Holstein. Ein Notfall­sa­ni­tä­ter hatte geklagt.

---

Fussball-WM Pflege und Fußball vereint! Das Team gewinnt!

Die FIFA-Fußball-Weltmeis­ter­schaft in Katar läuft – was den Fußball und die Pflege vereint, das erfahrt ihr hier.

---

Zeitge­mä­ßes oder antiquier­tes Instru­ment der Einsatz­pla­nung? Der Dienst­plan – a never ending story

Der Dienst­plan ist das zentrale Manage­men­tin­stru­ment zur Organi­sa­tion der Arbeits­zei­ten im Gesund­heits­dienst: In ihm wird festge­legt wer, wann und wo arbei­ten soll.

---

AnzeigeEin freies Wochen­ende bleibt auch frei Work-Life-Balance: Planbare Dienste bei avanti gesichert

Diesen Vorteil macht der Perso­nal­dienst­leis­ter avanti für Pflege­kräfte möglich: den eigenen Dienst­plan selbst aktiv mitge­stal­ten können. Langfris­tig werden die Wünsche der Mitar­bei­te­rin­nen und Mitar­bei­ter vom avanti-Team bei den Einsät­zen mit einge­plant.

---

Wie werden Verstöße geahn­det? Arbeits­zeit­ge­setz: Die wichtigs­ten Regelun­gen

Was passiert, wenn länger als 10 Stunden gearbei­tet wird? Wer überprüft die Arbeits­zei­ten? Und wann darf von den gesetz­li­chen Arbeits­zei­ten abgewi­chen werden? All dies beant­wor­ten wir hier:

---

Aufsichts­amt stellt rechts­wid­rige Dienst­plan­ge­stal­tung fest Mehrfa­che Verstöße gegen gesetz­li­che Arbeits- und Ruhezei­ten

Wer gegen arbeits­zeit­recht­li­chen Regelun­gen verstößt, indem er gesetz­lich festge­leg­ten Arbeits- und Ruhezei­ten missach­tet, zieht vor Gericht den Kürze­ren.

---

Pallia­tiv­pflege Dienst­plang­e­rech­tig­keit regelt Vertei­lung von psychisch-belas­­ten­­den Aufga­ben

Die Sterbe­be­glei­tung älterer Heimbe­woh­ner geht den Pflege­kräf­ten oft sehr nahe. Wird die Sterbe­be­glei­tung zur psychi­schen Belas­tung, würde man sie vielleicht lieber den Kolle­gen überlas­sen. Für die gleich­mä­ßige Vertei­lung solcher psychisch-anstren­gen­den Aufga­ben sorgt die sogenannte Dienst­plang­e­rech­tigt­keit.

---

Mehrar­beit durch Perso­nal­man­gel Überstun­den statt neuer Arbeits­kräfte

Kann ich mich als Mitar­bei­ter einer Gesund­heits­ein­rich­tung gegen ein Übermaß an Überstun­den zur Wehr setzen, wenn damit Perso­nal­de­fi­zite ausge­gli­chen werden.