Pflegenotstand

Fachkräfte aus dem Ausland Zuwan­de­rung von Fachkräf­ten: Können wir so das Nachwuchs­pro­blem der Pflege lösen?

Mit der Reform der Pflege­ver­si­che­rung sollen auch die Rahmen­be­din­gun­gen für die Zuwan­de­rung von Pflege­kräf­ten aus dem Ausland erleich­tert werden. Aber wollen sie überhaupt kommen?

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Kommen­tar Gesetz gegen Pflege­not­stand wird die Verflech­tung von Gesun­d­heits- und Finanz­we­sen weiter verschär­fen

Zur Bekämp­fung des mittler­weile unüber­seh­ba­ren Pflege­not­stands wurde bereits im Januar 2019 ein Gesetz verab­schie­det: Das „Pflege­per­so­nal-Stärkungs­ge­setz“ soll die Belas­tung der Pflegen­den abmil­dern. Mit Neben­wir­kun­gen.

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Energie­kos­ten Pflege­dienste in Not: „Situa­tion ist existenz­ge­fähr­dend“

Die Energie­krise befeu­ert weiter die Infla­tion in Deutsch­land und führt zu steigen­den Kosten in vielen Wirtschafts­be­rei­chen. Für Pflege­dienste ist die Situa­tion existenz­ge­fähr­dend, wenn sich die monat­li­chen Abschläge der Energie­kos­ten verviel­fa­chen. Leidtra­gende sind vor allem die Patien­tin­nen und Patien­ten.

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Spenden­pro­jekt Clapping for Future: „Wir brauchen ein Upgrade für das Gesund­heits­sys­tem“

Durch die Pande­mie sind die Missstände in der Pflege ins Bewusst­sein der Öffent­lich­keit gerückt. Ein studen­ti­sches Team aus Heidel­berg will mit einem Spenden­pro­jekt den Pflege­nach­wuchs unter­stüt­zen.

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Ärzte klagen Pflege­not­stand an – Inter­view Der Chefarzt im Pflege-Kasack

Aus Protest gegen den Pflege­not­stand greift ein Chefarzt gemein­sam mit seinen Kolle­gen zum Pflege-Kasack und kümmert sich eigen­hän­dig um die Versor­gung der Patien­tin­nen und Patien­ten. So gesche­hen im Elisa­beth Kranken­haus in Reckling­hau­sen. Ein Gespräch mit dem Initia­tor über eine ausser­ge­wöhn­li­che Aktion. Das Inter­view führte Chefre­dak­teur Alexan­der Meyer-Köring.

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„Ich pflege wieder, wenn…“ Ausge­stie­gene Pflege­kräfte zurück­ho­len: Mindes­tens 300.000 zusätz­li­che Kräfte möglich

Viele ausge­schie­dene Pflege­kräfte könnten sich einen Wieder­ein­stieg in den Pflege­be­ruf vorstel­len. Und zahlrei­che in Teilzeit arbei­tende Kräfte wären zu einer Stunden­auf­sto­ckung bereit – voraus­ge­setzt die Arbeits­be­din­gun­gen stimmen. So das Resul­tat einer großen bundes­wei­ten Studie.