Arbeitsrecht
Kündigung wegen Überdosierung bei der Medikamentengabe
Weil sie in drei Fällen Medikamente falsch dosierte, wurde eine Altenpflegerin verhaltensbedingt gekündigt. Warum die Auflösung des Arbeitsverhältnisses rechtmäßig ist und mit welcher Fahrlässigkeit die Pflegerin gehandelt hat, zeigen wir im Folgenden auf.
