Alle Beiträge in der Rubrik: Vermischtes

Ein schwer­be­hin­der­ter Mitar­bei­ter wird nach diver­sen Äußerun­gen seinem Arbeit­ge­ber gegen­über frist­los gekün­digt. Seine Vorwürfe unter anderem: „Bossing und Mobbing“. Ob es berech­tigte Kritik oder doch Diffa­mie­rung war, hat ein Gericht entschie­den.

Rezepte per Fax im Jahr 2024? Im Saarland sorgte das für skurrile Daten­schutz­pan­nen: Eine Suchma­schine zeigt die falsche Faxnum­mer – und sensi­ble Patien­ten­da­ten landen am völlig falschen Ort.

Die dritte Auflage des Arbeits­recht­li­chen Leitfa­dens für das Gesund­heits­we­sen ist verfüg­bar – praxis­na­her, fundier­ter und aktuel­ler denn je.

Rechts­si­cher­heit nützt nicht nur den Mitar­bei­tern des Gesund­heits­we­sen sondern auch den Patien­ten. Im Klinik- und Pflege­all­tag bleibt kaum Zeit für lange Geset­zes­re­cher­chen. Und dennoch: Wer mit Menschen arbei­tet, bewegt sich täglich im recht­lich sensi­blen Raum – sei es bei Aufklä­rungs­ge­sprä­chen, Einwil­li­gun­gen, Dokumen­ta­tio­nen oder freiheits­ent­zie­hen­den Maßnah­men. Genau hier setzen das Lehrbuch „Recht in Medizin und Pflege“ sowie die Geset­zes­samm­lung „Vorschrif­ten und Geset­zes für das Gesund­heits­we­sen“ an.

Ein vorgeb­li­cher Heilprak­ti­ker tötete seine an Multi­pler Sklerose erkrankte und pflege­be­dürf­tige Ehefrau durch Überdo­sis eines Antide­pres­si­vums. Das Landge­richt Flens­burg hatte den Mann bereits verur­teilt – nun hat der BGH die Sache bestä­tigt.

Brücken­tage sind heiß begehrt, sind sie aber auch gesetz­lich garan­tiert? Wann der Chef ableh­nen darf und was wirklich gilt, erfah­ren Sie hier.

Pünkt­lich zum kalen­da­ri­schen Sommer­an­fang am 21. Juni ist auch wetter­tech­nisch der Sommer nahezu deutsch­land­weit in vollem Gange. Bei heißem Wetter ist es enorm wichtig, ausrei­chend zu trinken, um den Körper leistungs­fä­hig zu halten und Beschwer­den vorzu­beu­gen. Die gute Nachricht: Es muss kein teures Super­markt-Flaschen­was­ser sein – denn herkömm­li­ches Leitungs­was­ser reicht völlig aus!

Urlaubs­pla­nung kann gerade im Gesund­heits­we­sen zur Heraus­for­de­rung werden. Vom Urlaubs­an­trag bis hin zum Verfall des Urlaubs­an­spruchs gibt es bei Beschäf­tig­ten viele Unsicher­hei­ten. Muss der Arbeit­ge­ber zum Beispiel Urlaubs­wün­sche erfül­len und was passiert, wenn Arbeit­neh­mer ihren Urlaub nicht beantra­gen? Die wichtigs­ten Fragen werden hier beant­wor­tet.

Die Tempe­ra­tu­ren in Deutsch­land sollen in dieser Woche auf über 30 Grad steigen. Das kann erheb­li­chen Einfluss auf Arbeits­aus­fälle haben. Laut einer aktuel­len Forsa-Umfrage fühlt sich jeder Dritte durch Hitze stark oder sehr stark beein­träch­tigt. Was vor allem Pflege­kräfte dagegen tun können, lesen Sie hier.

Regie­rungs­kom­mis­sion zieht Corona-Bilanz für Sachsen-Anhalt: Kritik gibt es vor allem auch bei Corona­maß­nah­men im Gesund­heits­we­sen. Was die Kommis­sion zu Kontakt­be­schrän­kun­gen, Impfpflicht und Co. sagt, lesen Sie hier.