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Wir wol­len in ein­fa­chen Wor­ten klä­ren: Wie schaut der Per­so­nal­schlüs­sel für Pfle­ger und Pfle­ge­rin­nen im Nacht­dienst aus? Wie defi­niert sich eine Pau­se für Pfle­ge­per­so­nal? Wie lan­ge muss der Arbeit­ge­ber in Pfle­ge­ein­rich­tun­gen recht­lich eine Pau­se gewäh­ren? Soll­tet Ihr hier­zu noch Fra­gen haben, stellt sie uns bit­te direkt in die Kommentare!

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Das voll­stän­di­ge Inte­view mit wei­te­ren Fra­gen fin­det ihr auf dem You­tube­ka­nal von „Amu­blant Bloggt“. Wir dan­ken dem Team „Amu­blant Bloggt“ für die­sen span­nen­den Austausch!