Pflege

Pflege

Optimale Wundver­sor­gung in 4 Schritten Das Débri­de­ment – ein Schlüs­sel zur Wundheilung

Die Versor­gung von Menschen mit chroni­schen oder schwer heilen­den Wunden stellt die Wundthe­ra­peu­ten immer wieder vor unter­schied­lichste Heraus­for­de­run­gen. Hilfreich ist ein standar­di­sier­ter Prozess, der einfach und sicher in der Anwen­dung ist. Das Konzept der Wundhy­giene bietet 4 einfa­che Schritte für eine optimale Wundver­sor­gung – dabei nimmt das Débri­de­ment als zweiter Schritt eine wesent­li­che Schlüs­sel­po­si­tion ein. 
Pflegebudget

Einspa­run­gen von Kassen, Ärzten, Apothe­ken, Indus­trie und Klini­ken gefordert Lauter­bach verschärft Regeln fürs Pflegebudget!

Revolu­tion im Pflege­bud­get? Der erste Referen­ten­ent­wurf des sogenann­ten GKV-Finanz­sta­bi­li­sie­rungs­ge­set­zes liegt auf dem Tisch. Bundes­ge­sund­heits­mi­nis­ter Karl Lauter­bach (SPD) verlangt darin drasti­sche Einspa­run­gen von Kassen, Ärzten, Apothe­ken, Indus­trie und Klini­ken. Kritik daran kommt von allen Seiten.
Azubi

Frist­los gekündigt! Ungeimpf­ter Pflege-Azubi will weiter volles Gehalt

Ein Auszu­bil­den­der in einem Kranken­haus wird frist­los gekün­digt, weil er seine Maske nicht ordnungs­ge­mäß getra­gen hat. Zudem ist er nicht gegen das Corona-Virus geimpft. Am 15. März 2022 trat die einrich­tungs­be­zo­gene Impfpflicht für das Gesund­heits­we­sen in Kraft. Vor Gericht klagt der Azubi gegen die Kündi­gung und will auch ohne Impfung für den Zeitraum nach Einfüh­rung der Impfpflicht weiter volles Gehalt bekom­men. Ist das rechtens?