Alle Beiträge mit dem Schlagwort: Arbeitszeit

Die Bahn verpasst, den Wecker überhört, im Stau gestan­den – die Gründe für verspä­te­tes Erschei­nen am Arbeits­platz sind vielfäl­tig und nicht immer den Mitar­bei­ten­den anzulas­ten. Aber ab wann darf der Arbeit­ge­ber die Reißleine ziehen und reicht eine vorhe­rige Abmah­nung aus? Ein Fall aus der Pflege …

Auch als schwan­gere Pflege­kraft darf man seinen Dienst verrich­ten. Aller­dings sieht das Gesetz auch einige Verbote im Sinne des Mutter­schut­zes vor. Welche Aufga­ben schwan­gere Pflege­rin­nen verrich­ten dürfen, und welche sie besser unter­las­sen sollten, erfah­ren Sie im folgen­den Beitrag.

Befin­det man sich auf der Suche nach einen Neben­job, so hat man zunächst einmal ein unein­ge­schränk­tes Suchfeld zur Verfü­gung. Prof. Dr. Volker Großkopf erklärt im nachfol­gen­den Video, auf welche Fakto­ren dabei dennoch zu achten ist.

Wann darf Rufbe­reit­schaft angeord­net werden? Wann muss der Arbeit­neh­mer den Bereit­schafts­dienst antre­ten? Häufig ist nicht klar, in welchen Fällen welche Arbeits­form verrich­tet werden muss. Ein Blick in das Arbeits­zeit­ge­setz und die flankie­ren­den Tarif­ver­träge gibt Aufschluss.