Alle Beiträge mit dem Schlagwort: Jugendliche

Drei von zehn Auszu­bil­den­den in der Pflege brechen ihre Ausbil­dung vor ihrem Abschluss ab. Angesichts des allge­gen­wär­ti­gen, ohnehin bestehen­den Perso­nal­man­gels ist dies beson­ders bitter. Wir geben Tipps, wie es gelin­gen kann, den Nachwuchs für Einrich­tun­gen dauer­haft zu begeis­tern.

Im Kölner Stadt­teil Müngers­dorf liegt eine ganz beson­dere Pflege­ein­rich­tung: Das Frida-Kahlo-Haus des Trägers Claren­bach­werk GmbH richtet sich gezielt an jüngere Menschen mit Pflege­be­darf, zwischen 18 und 50 Jahren. Nach Jahrzehn­ten erfreut es sich großer Akzep­tanz. Die Einrich­tung feierte jüngst ihr 30-jähri­ges Bestehen. Gemein­same Aktivi­tä­ten und Teamgeist sind stark ausge­prägt – auch und gerade LGBTQ+ fühlen sich hier wohl.

Ein Viertel der befrag­ten Jugend­li­chen kann sich vorstel­len, im sozia­len Bereich seine beruf­li­che Zukunft zu finden. Dies ist das Ergeb­nis einer reprä­sen­ta­ti­ven Studie des SINUS-Insti­tuts im Auftrag des Bundes­fa­mi­li­en­mi­nis­te­ri­ums.

Was muss ich als Arbeit­ge­ber beach­ten, wenn ich eine minder­jäh­rige Pflege­kraft in meinem Betrieb ausbilde? Bezüg­lich der Arbeits­zeit und dem Zeitpunkt der Beschäf­ti­gung gelten gemäß Jugend­ar­beits­schutz­ge­setz bestimmte Prinzi­pien.