Alle Beiträge mit dem Schlagwort: Pflegeberuf

Dauer­stress, Schicht­dienst, Ausnah­me­si­tua­tio­nen – im Gesund­heits­we­sen ist das Risiko für Sucht­ver­hal­ten beson­ders hoch. Alkohol, Medika­mente und Nikotin werden oft zur Bewäl­ti­gung genutzt. Zum inter­na­tio­na­len Tag gegen Drogen­miss­brauch beleuch­ten wir, warum Pflegende und ärztli­ches Perso­nal so gefähr­dert sind – und was das Team zusam­men mit der Chefetage dagegen tun kann.

Der inter­na­tio­nale Pflege­ver­band ICN präsen­tiert modernde und überar­bei­tete Defini­tio­nen für „Pflege“ und „Pflege­fach­per­son“. Sie spiegeln wissen­schaft­li­che Fundie­rung, ethisches Handeln und den Wandel der Pflege­be­rufe in den letzten Jahrzehn­ten wider.

Die Pflege­aus­bil­dung boomt auf dem Papier – zumin­dest bei den Neuein­stei­gern. Insge­samt stagniert die Zahl der Pflege-Azubis jedoch. Was die aktuel­len Zahlen des Statis­ti­schen Bundes­am­tes sonst noch verra­ten, lesen Sie hier.

Trotz der system­re­le­van­ten Bewäl­ti­gung der Corona-Krise mangelt es den meisten Pflegen­den an Berufs­stolz. Und: nicht immer erhal­ten die Angehö­ri­gen der Pflege­be­rufe die Würdi­gung, die sie verdie­nen.

Ausbil­dungs­ver­gü­tung top: Über knapp 1.200 Euro können sich Pflege-Auszu­bil­dende in NRW in ihrem ersten Ausbil­dungs­jahr freuen. Der Wert liegt sowohl höher als der Durch­schnitts­wert für Deutsch­land, als auch vor allen weite­ren ausge­wer­te­ten Berufs­fel­dern.

Gerade in der Pflege ist es wichtig offene Stellen wieder schnell zu beset­zen. Die Einstel­lung neuer Arbeits­kräfte ist aller­dings mit Stolper­stei­nen gespickt. Darf der Arbeit­ge­ber in der Stellen­aus­schrei­bung zum Beispiel Formu­lie­run­gen nutzen wie „langjäh­rige Berufs­er­fah­rung gesucht“? Was bei einer Stellen­aus­schrei­bung beach­tet werden muss, damit es zu keiner Diskri­mi­nie­rung kommt, lesen Sie hier.

Seit drei Jahren ist in Deutsch­land die Ausbil­dung im neuen Beruf der Pflege­fach­frau bezie­hungs­weise des Pflege­fach­manns möglich. Nach einem zunächst gestie­ge­nem Inter­esse an der neuen Berufs­aus­bil­dung scheint sich nunmehr ein umgekehr­ter Trend abzuzeich­nen, wie die Zahlen des Statis­ti­schen Bundes­am­tes nahele­gen.

Was tun, wenn die klassi­sche Pflege­tä­tig­keit „auf Station“ einen nicht mehr erfüllt – sei es wegen zu schlech­ter Bezah­lung, den Arbeits­zei­ten oder mangeln­der Wertschät­zung? Wir beleuch­ten Berufs- und Weiter­bil­dungs-Alter­na­ti­ven für Angehö­rige der Pflege­bran­che. Diesmal nehmen wir das Pflege­stu­dium, alter­na­tive Berufs­fel­der sowie den Schritt in die Selbst­stän­dig­keit unter die Lupe.

Das Angebot der briti­schen Regie­rung für eine Tarif­er­hö­hung liegt bei fünf Prozent plus Einmal­zah­lung. Die Gewerk­schaf­ten warnen vor Streiks bis Weihnach­ten.

Einen eigenen Bildungs­gip­fel fordert der Deutsche Pflege­rat (DPR). Der Grund: Die Bildungs­her­aus­for­de­run­gen in den Pflege- und Gesund­heits­fach­be­ru­fen seien enorm hoch. Die Hinter­gründe.