Alle Beiträge mit dem Schlagwort: Arbeitsmarkt Europa

Wie können die Arbeits­be­din­gun­gen in der Pflege verbes­sert werden? Ein europa­wei­tes Forschungs­pro­jekt ging der Frage nach und unter­brei­tet nun Vorschläge an die Politik.

Im neues­ten Expat Insider, einer jährli­chen Erhebung unter auslän­di­schen Fachkräf­ten, ist die Beliebt­heit Deutsch­lands als Einwan­de­rungs­land erneut gesun­ken und belegt nun Platz 50 von 53. Die Hinter­gründe.

Das Angebot der briti­schen Regie­rung für eine Tarif­er­hö­hung liegt bei fünf Prozent plus Einmal­zah­lung. Die Gewerk­schaf­ten warnen vor Streiks bis Weihnach­ten.

Das Pflege­per­so­nal des briti­schen Gesund­heits­diensts NHS plant in der kommen­den Woche erneut Streiks für bessere Löhne. Ziehen die Pflege­kräfte in Deutsch­land bald nach? Der Blick nach UK lohnt sich.

Während es aus aller Welt – vor allem aus Ost- und Südost­eu­ropa – Pflege­kräfte nach Deutsch­land zieht, suchen auch deutsche Pflegende ihr Glück im Ausland. Vor allem die Schweiz und Öster­reich, die Nieder­lande, Großbri­tan­nien sowie Norwe­gen und Schwe­den gelten als beliebte „Auswan­der­ziele“ für Fachkräfte. Tatsäch­lich sind die Arbeits­be­din­gun­gen dort häufig besser als hierzu­lande. Ein Wechsel will dennoch gut überlegt sein.

Ausbil­dungs-Hotspot Haupt­stadt: Mit 3.100 neuen sozial­ver­si­che­rungs­pflich­ti­gen Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­sen inner­halb eines Jahres haben sich die Berli­ner Pflege­ein­rich­tun­gen im Jahr 2021 als Jobmo­tor erwie­sen. Das stellt der Bundes­ver­band priva­ter Anbie­ter sozia­ler Dienste e.V. (bpa) anhand aktuel­ler Zahlen der Bundes­agen­tur für Arbeit fest.

Minis­ter Jens Spahn schaut erst jetzt persön­lich über die Grenzen. Der Pflege­not­stand machte es möglich: Symbo­li­sches Recrui­ting per Regie­rungs­mit­glied in einer Pflege­schule direkt vor Ort im Kosovo. Die avanti Gmbh hatte bereits vor über acht Jahren Kontakte nach Spanien oder Italien gepflegt und Pflege­kräfte für den deutschen Arbeits­markt gewon­nen.

Vom Ausland lernen: Ein echter Game Changer wäre die Einfüh­rung der Verschrei­bungs­be­fug­nis für Pflege­fach­kräfte. Sie würde zur Stärkung des profes­sio­nel­len Selbst­ver­ständ­nis­ses und Selbst­be­wusst­seins des Pflege­be­rufs beitra­gen, so die Meinung eines Berli­ner Pflege­ex­per­ten, mit dem wir im Inter­view über kultu­relle Vielfalt in der Pflege gespro­chen haben und darüber, was wir noch von der Pflege im Ausland lernen können.