Arbeitsmigration

Auf der zweitägigen Wirtschaftskonferenz Eurominds in Hamburg waren prominente Vertreter aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft, Kultur und Sport der erstklassig besetzten und gut gemischten Podien im regen Austausch über die gesellschaftliche und wirtschaftliche Zukunft Europas und der Welt. Eine besonders anregende Diskussion bot dabei das Panel Arbeit und Bildung.

Die Folgen des demografischen Wandels werden sich nicht aufhalten lassen - mit ihm wird sich in den nächsten Jahren nicht nur der Fachkräftemangel flächendeckend drastisch verschärfen, sondern damit einhergehend auch die Versorgungsstrukturen für Patienten und Bewohner vor immer größere Herausforderungen gestellt.

Minister Jens Spahn schaut erst jetzt persönlich über die Grenzen. Der Pflegenotstand machte es möglich: Symbolisches Recruiting per Regierungsmitglied in einer Pflegeschule direkt vor Ort im Kosovo. Die avanti Gmbh hatte bereits vor über acht Jahren Kontakte nach Spanien oder Italien gepflegt und Pflegekräfte für den deutschen Arbeitsmarkt gewonnen.

Mit der Bundesarbeitsgemeinschaft Ausländische Pflegekräfte (BAGAP) hat sich eine bislang einmalige Plattform für die Vernetzung und den Erfahrungsaustausch zum Thema Rekrutierung und Beschäftigung ausländischer Pflegekräfte gegründet.

Eine akademische Pflegeausbildung und die damit tendenziell verbundene höhere Wertschätzung des Berufes, dazu besseres Wetter und die mediterrane Lockerheit – sind die Bedingungen für Pflegekräfte in Spanien besser und lohnender als in Deutschland?

In Folge der desolaten Arbeitsmarktsituation in Spanien zieht es viele spanische Pflegekräfte nach Deutschland. Umgekehrt herrscht jedoch ebenso Unzufriedenheit auf Seiten der deutschen Pflegekräfte aufgrund von Überbelastung und Unterbezahlung. Für einige Grund genug sich als Pflegekraft im spanischen Ausland zu versuchen.

Weil die Situation auf dem spanischen Arbeitsmarkt seit der Finanzkrise desolat ist, zieht es immer mehr junge Spanier nach Deutschland. Darunter auch etliche hochqualifizierte Pflegekräfte.

Steht die grundsätzliche Entscheidung, dass man in der Schweiz in der Pflege arbeiten möchte, beginnt die Suche nach einer geeigneten Stelle. Neben der Möglichkeit, selbst tätig zu werden, kann das Angebot spezialisierter Agenturen aus Deutschland und der Schweiz genutzt werden. Sie unterstützen die potenziellen Auswanderer, damit diese das "richtige" Spital für sich als Arbeitgeber finden.

Eine Vielzahl der in Deutschland tätigen Ärzte und Pflegefachkräfte sind enttäuscht vom deutschen Gesundheitssystem und suchen für sich nach einer beruflichen Alternative. Während viele Fachkräfte den Pflegeeinrichtungen und Kliniken den Rücken kehren oder komplett aus der Pflege/Medizin aussteigen, schaut eine immer größer werdende Zahl an Arbeitnehmern über den deutschen Tellerrand hinaus und orientiert sich in Richtung Schweiz.