Arbeitsmigration

Studie der Arbeits­agen­tur Immer mehr Pflege­kräfte stammen aus dem Ausland!

Um den Bedarf an Arbeits­kräf­ten zu decken, setzen die Einrich­tun­gen in Deutsch­land immer stärker auf Pflege­per­so­nal aus dem Ausland. Inner­halb von zehn Jahren hat sich der Anteil der Beschäf­tig­ten ohne deutsche Staats­bür­ger­schaft von 5 auf 16 Prozent erhöht. Das Stellen­wachs­tum in der Pflege wird fast ausschließ­lich durch auslän­di­sche Kräfte ermög­licht.

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Rassis­mus in der Pflege – Anwer­bung auslän­di­scher Pflege­kräfte Suche Pflege – biete Rassis­mus!

Im Kampf gegen den Fachkräf­te­man­gel wirbt Deutsch­land gezielt um auslän­di­sche Pflege­kräfte. Doch Rassis­mus und Diskri­mi­nie­rung schre­cken diese zuneh­mend ab.

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Fachkräfte aus dem Ausland Zuwan­de­rung von Fachkräf­ten: Können wir so das Nachwuchs­pro­blem der Pflege lösen?

Mit der Reform der Pflege­ver­si­che­rung sollen auch die Rahmen­be­din­gun­gen für die Zuwan­de­rung von Pflege­kräf­ten aus dem Ausland erleich­tert werden. Aber wollen sie überhaupt kommen?

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Perso­nal­mi­gra­tion im Gesund­heits­we­sen Offene Grenzen für Pflege­fach­kräfte?

Die Folgen des demogra­fi­schen Wandels werden sich nicht aufhal­ten lassen – mit ihm wird sich in den nächs­ten Jahren nicht nur der Fachkräf­te­man­gel flächen­de­ckend drastisch verschär­fen, sondern damit einher­ge­hend auch die Versor­gungs­struk­tu­ren für Patien­ten und Bewoh­ner vor immer größere Heraus­for­de­run­gen gestellt.

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AnzeigeArbeits­markt Europa Dieses Konzept funktio­niert: Multi­kul­tu­rel­les Pflege­team mit sehr flexi­blen Arbeits­zei­ten

Minis­ter Jens Spahn schaut erst jetzt persön­lich über die Grenzen. Der Pflege­not­stand machte es möglich: Symbo­li­sches Recrui­ting per Regie­rungs­mit­glied in einer Pflege­schule direkt vor Ort im Kosovo. Die avanti Gmbh hatte bereits vor über acht Jahren Kontakte nach Spanien oder Italien gepflegt und Pflege­kräfte für den deutschen Arbeits­markt gewon­nen.

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Migra­tion von Fachkräf­ten Bundes­ar­beits­ge­mein­schaft Auslän­di­sche Pflege­kräfte gegrün­det

Mit der Bundes­ar­beits­ge­mein­schaft Auslän­di­sche Pflege­kräfte (BAGAP) hat sich eine bislang einma­lige Platt­form für die Vernet­zung und den Erfah­rungs­aus­tausch zum Thema Rekru­tie­rung und Beschäf­ti­gung auslän­di­scher Pflege­kräfte gegrün­det.

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Aus dem Archiv: Pflegen im Ausland Der Arbeits­markt für Pflege­kräfte in Spanien

Eine akade­mi­sche Pflege­aus­bil­dung und die damit tenden­zi­ell verbun­dene höhere Wertschät­zung des Berufes, dazu besse­res Wetter und die mediter­rane Locker­heit – sind die Bedin­gun­gen für Pflege­kräfte in Spanien besser und lohnen­der als in Deutsch­land?

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Aus dem Archiv: Pflegen im Ausland Als deutsche Pflege­kraft in Spanien

In Folge der desola­ten Arbeits­markt­si­tua­tion in Spanien zieht es viele spani­sche Pflege­kräfte nach Deutsch­land. Umgekehrt herrscht jedoch ebenso Unzufrie­den­heit auf Seiten der deutschen Pflege­kräfte aufgrund von Überbe­las­tung und Unter­be­zah­lung. Für einige Grund genug sich als Pflege­kraft im spani­schen Ausland zu versu­chen.

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Themen­wo­che Als spani­sche Pflege­kraft in Deutsch­land

Weil die Situa­tion auf dem spani­schen Arbeits­markt seit der Finanz­krise desolat ist, zieht es immer mehr junge Spanier nach Deutsch­land. Darun­ter auch etliche hochqua­li­fi­zierte Pflege­kräfte.

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AnzeigeArbeits­markt in der Pflege Eine beruf­li­che Alter­na­tive: Leben und Arbei­ten in der Schweiz, Teil 2

Steht die grund­sätz­li­che Entschei­dung, dass man in der Schweiz in der Pflege arbei­ten möchte, beginnt die Suche nach einer geeig­ne­ten Stelle. Neben der Möglich­keit, selbst tätig zu werden, kann das Angebot spezia­li­sier­ter Agentu­ren aus Deutsch­land und der Schweiz genutzt werden. Sie unter­stüt­zen die poten­zi­el­len Auswan­de­rer, damit diese das „richtige“ Spital für sich als Arbeit­ge­ber finden.