Stichwort Religion | Rechtsdepesche

Arbeitskleidung Kopftuch im Gesundheitsdienst: hygienisch unbedenklich?

Das Thema „Kopftuchverbot“ hat die deutschen Gerichte bereits häufiger beschäftigt. Die Urteile sind unterschiedlich ausgefallen, da jeweils individuell und nach beruflicher Tätigkeit entschieden wurde. Auch im pflegerischen Dienst werden Arbeitgeber und Mitarbeiterinnen häufig mit der Frage konfrontiert, ob ein Kopftuch unter hygienischen Gesichtspunkten während der Arbeit getragen werden darf bzw. sollte.

Dem LAG Hamm zufolge kann ein kirchliches Krankenhaus das Tragen eines Kopftuches untersagen.

Muslimische Mitarbeiter Kirchliches Krankenhaus kann Kopftuch verbieten

Eine muslimische Krankenpflegerin bestand nach einer längeren Abwesenheit darauf, fortan während der Arbeit ihr Kopftuch zu tragen. Ihr evangelisches Klinikum ließ sich darauf jedoch nicht ein. Zu Recht, so das LAG Hamm: Die Klage auf rückwirkende Gehaltszahlung wurde abgewiesen.

Im Fall des klagenden Chefarztes, dem wegen der zweiten Eheschließung gekündigt werden sollte, hat das BAG ein entscheidendes Urteil gefällt.

Klagender Chefarzt gewinnt Rechtsstreit Grundsatzurteil mit Folgen für das kirchliche Arbeitsrecht

Im Fall des klagenden Chefarztes, dem wegen seiner zweiten Ehe gekündigt werden sollte, hat das Bundesarbeitsgericht nun ein Urteil gefällt und schränkt damit das Arbeitsrecht kirchlicher Einrichtungen ein.

Wie groß darf die Liebe zum Nächsten sein? Kündigung eines Arztes wegen zweiter Ehe

Ein Düsseldorfer Chefarzt, katholisch, heiratet nach seiner Scheidung ein zweites Mal. Grund genug für den katholischen Arbeitgeber, ihm zu kündigen. Aber ist die Kündigung auch rechtens? Darüber hat nun der Europäische Gerichtshof entschieden.

Religion

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Arbeits­klei­dung Kopftuch im Gesund­heits­dienst: hygie­nisch unbedenklich?

Musli­mi­sche Mitarbeiter Kirch­li­ches Kranken­haus kann Kopftuch verbieten

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