Alle Beiträge mit dem Schlagwort: Sexuelle Belästigung

Zwischen Erregung, Scham und Hilfs­be­dürf­tig­keit: Auch Menschen, die auf Pflege angewie­sen sind, haben sexuelle Bedürf­nisse und wollen ihre Sexua­li­tät ausle­ben. Eine Pflege­dienst­lei­te­rin aus dem Rhein­land berich­tet, wie sich das im Berufs­all­tag äußert und wie sie damit umgeht.

Sexua­li­tät in der Pflege ist so vielschich­tig und indivi­du­ell wie die betei­lig­ten Menschen. Welche Fakto­ren, Heraus­for­de­run­gen und Rechte dabei eine Rolle spielen, zeigt unser Überblick in 5 Fakten.

Im Gesund­heits­we­sen kommt sexuelle Beläs­ti­gung samt Übergrif­fen beson­ders häufig vor. Dr. Heike Scham­bort­ski, leitende Präven­ti­ons­di­rek­to­rin bei der Berufs­ge­nos­sen­schaft für Gesund­heits­dienst und Wohlfahrts­pflege (BGW), kennt die Proble­ma­tik seit vielen Jahren. Im Inter­view mit der Rechts­de­pe­sche spricht sie darüber, welche Maßnah­men Betrof­fene gegen sexuelle Übergriffe am Arbeits­platz schüt­zen können.

Weil ein Oberarzt unter anderem „fick dich selbst“ zu einer Assis­tenz­ärz­tin gesagt haben soll, erhält er von der Klinik die frist­lose Kündi­gung. Doch ist seine Bemer­kung Begrün­dung genug, um ihn direkt rauszu­schmei­ßen?

Sexuelle Beläs­ti­gung ist leider keine Selten­heit im Berufs­le­ben. Dabei gilt: Wer Kolle­gen im Betrieb sexuell beläs­tigt, muss mit einer frist­lo­sen Kündi­gung rechnen. Das hat das LAG Nieder­sach­sen in seinem Urteil vom 6. Dezem­ber 2013 deutlich gemacht. Weitere recht­li­che Grund­la­gen und Urteile rund um das Thema sexuelle Beläs­ti­gung finden Sie in diesem Artikel.