Themengebiet Personal

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Der Personaldienstleister avanti GmbH aus Hamburg, Spezialist für das Gesundheitswesen, beschäftigt bundesweit 1.500 Pflegefachkräfte und medizinisches Fachpersonal. Neben dem Personalleasing vermittelt avanti auch Personal direkt an seine Kunden.

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Aktuelle Stellen

AnzeigeVideoDas bietet avanti – der Spezialist für Pflegepersonal

Mit zunehmendem Personalmangel in der Pflege und steigender Zahl der Pflegebedürftigen wächst das Maß an Arbeitsüberlastung der Fachkräfte stetig mit. Avanti bietet die Möglichkeit, zu einer gesunden Work-Life-Balance zurückzukehren.

Corona-PandemieIst eine Ausgangssperre mit den Grundrechten vereinbar?

In vielen Ländern und Städten ist aufgrund der Corona-Pandemie bereits eine Ausgangssperre verhängt worden. Auch hierzulande könnte sie bald deutschlandweit ausgesprochen werden. Verständlich gibt der Jurist Prof. Dr. Volker Großkopf einen juristischen Einblick in dieses Thema und erläutert die Vereinbarkeit einer Ausgangssperre mit unseren Grundrechten.

AnzeigeKonferenz Eurominds in HamburgPanel Arbeit und Bildung: Die Zukunft der Arbeit im Fokus

Auf der zweitägigen Wirtschaftskonferenz Eurominds in Hamburg waren prominente Vertreter aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft, Kultur und Sport der erstklassig besetzten und gut gemischten Podien im regen Austausch über die gesellschaftliche und wirtschaftliche Zukunft Europas und der Welt. Eine besonders anregende Diskussion bot dabei das Panel Arbeit und Bildung.

AnzeigeJob und StudiumStudium finanzieren durch Zeitarbeit in der Pflege

Über 70 Prozent der Studierenden sind darauf angewiesen, parallel zum Studium Geld zu verdienen. Neben der Höhe des Verdienstes stellt sich die zentrale Frage, wie Nebenjob und Studium miteinander zu vereinbaren sind. Die Zeitarbeit in der Pflege bietet hierfür einige Möglichkeiten.

AnzeigeInterdisziplinärer Wundkongress 2019Rückblick IWC: Intensive Kontaktpflege und Wissenstransfer inklusive

Beim 12. Interdisziplinären WundCongress war die avanti GmbH bereits zum sechsten Mal bei der begleitenden Ausstellung mit einem Stand vertreten. Die wichtige Kontaktpflege zu allen Beteiligten der Pflege ist dort garantiert.

AnzeigeOnboarding - Mehr als nur die erste EinarbeitungWie die Mitarbeiterintegration wirklich gelingt

Eine Frage, die in Unternehmen immer wieder diskutiert wird: Wie nehmen wir neue Kollegen und Kolleginnen so ins „Firmenboot“ mit auf, dass sie gut eingearbeitet sind und gern im Team bleiben wollen. In Zeiten der Fachkräfte-Engpässe - in allen Bereichen, nicht nur in der Pflege - kostet die Rekrutierung und Einstellung von neuem Personal nicht wenig.

AnzeigeNeue Recruiting-StudieFachkräften einen Grund geben, in der Pflege zu bleiben

Neue Strategien im Recruiting sind ständig gefragt, insbesondere im Gesundheitswesen. Was können z.B. kleinere Kliniken und Pflegeheime selbst verändern, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden?

AnzeigeIm Einklang mit Beruf und FamilieWork-Life-Balance im Pflegeberuf

Unter dem Druck des Pflegenotstands leiden viele Pflegefachkräfte. Denn schließlich verlangt der akute Personalmangel und die wachsende Pflegebedürftigkeit den Pflegenden ein hohes Maß an Mehrarbeit ab. Wie kann es also Pflegefachkräften gelingen, zu einer gesunden Work-Life-Balance zurückzukehren?

AnzeigeRecruiting-StrategienPersonalsuche in der Pflege – Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Für das interne Mitarbeiter-Recruiting gibt es mindestens zwei Erfolg versprechende Ansatzpunkte. Wichtig für die erste Strategie: im Gespräch sein mit den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

AnzeigeDigitalisierung im Gesundheitswesen3. ehealth-Day: Wie gut es funktioniert – in Dänemark und Estland

Was kann Deutschland von anderen Ländern wie Dänemark, Estland und Schweden lernen, um die Digitalisierung im Gesundheitssystem voranzubringen? In Workshops am 3. ehealth-Day wurden mit Impulsvorträgen von Landesvertretern dortige digitale Gesundheitslösungen vorgestellt und Ideen für die Anwendung in Deutschland diskutiert.