Themengebiet Perso­nal

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Dieses Themengebiet wird präsentiert von avanti. Der Personaldienstleister avanti GmbH aus Hamburg, Spezialist für das Gesundheitswesen, beschäftigt bundesweit 1.500 Pflegefachkräfte und medizinisches Fachpersonal. Neben dem Personalleasing vermittelt avanti auch Personal direkt an seine Kunden.

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AnzeigeNeues Team Zeitar­beit in der Pflege: Tipps für den ersten Tag als Pflege­kraft im neuen Team

Starten im neuen Team – so kann es gelin­gen, sich als Zeitar­beits­kraft schnell einzu­le­ben. Ein bisschen unsicher ist selbst eine erfah­rene Pflege­kraft, wenn es heißt: Erster Tag an neuem Arbeits­ort und ein unbekann­tes Team kennen lernen. Was kann man selbst dazu beitra­gen, damit man sich gut zurecht­fin­det und schnell einar­bei­tet? Eine kleine Liste, ohne Anspruch auf Vollstän­dig­keit, von bewähr­ten Tipps.

Jobchan­cen jenseits der Grenze Als Pflege­kraft arbei­ten im Ausland – was man wissen sollte

Während es aus aller Welt – vor allem aus Ost- und Südost­eu­ropa – Pflege­kräfte nach Deutsch­land zieht, suchen auch deutsche Pflegende ihr Glück im Ausland. Vor allem die Schweiz und Öster­reich, die Nieder­lande, Großbri­tan­nien sowie Norwe­gen und Schwe­den gelten als beliebte „Auswan­der­ziele“ für Fachkräfte. Tatsäch­lich sind die Arbeits­be­din­gun­gen dort häufig besser als hierzu­lande. Ein Wechsel will dennoch gut überlegt sein.
Neubau

AnzeigeKomplexe Kranken­haus-Planung Neue Aspekte für Kranken­haus-Neubau: Klima und Urban Mining

„Graue Energie“ und Kreis­lauf­wirt­schaft werden zukünf­tig bei einem Neubau immer wichti­ger werden. Auch im Zusam­men­hang mit der Planung neuer Kranken­haus-Bauten wird man diese Aspekte stärker berück­sich­ti­gen müssen. Die anspruchs­volle komplexe Kranken­haus-Planung orien­tierte sich bisher vor allem an den Bedürf­nis­sen der Patien­ten, des Pflege­per­so­nals und anderer Beschäf­tig­ter sowie der Besucher. 

AnzeigeResili­enz für Pflege­kräfte III Dauer­stress in der Pflege – konkrete Hilfe ist nötig

Zwei Corona-Jahre belas­ten beson­ders die Inten­siv-Pflege­kräfte, gefühlt bereits länger als zwei Jahre. Gerade startet das dritte Corona-Jahr und um den gesell­schaft­li­chen und politi­schen Umgang damit wird weiter­hin gestrit­ten. Für dieje­ni­gen, die an Inten­siv­bet­ten mit ebenso erschöpf­ten Kolle­gin­nen und Kolle­gen arbei­ten, eher nicht die zentrale Frage. Da geht es eher darum: „Wie kann ich das noch weiter durch­ste­hen? Wo gibt es Hilfe für uns in dieser Dauerbelastung?“ 

AnzeigeWege in die Zeitarbeit Fachkran­ken­schwes­ter: „Wertschät­zung für die Pflege fand ich in der Zeitarbeit“

Diesen Erfah­rungs­be­richt hat unsere avanti-Kolle­gin Petra geschrie­ben und uns zur Verfü­gung gestellt. Petra lebt in Westfa­len, ist 49 Jahre alt und Fachkran­ken­schwes­ter für Inten­siv­pflege und Anästhe­sie. Sie sagt von sich: „Ich liebe und lebe meinen Job! Seit Juli 2017 bin ich stufen­weise in die Zeitar­beit einge­stie­gen – warum stufen­weise? Das werde ich gern berichten.“
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