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Pause nicht möglich Müssen nicht genom­mene Pausen im Nacht­dienst nachträg­lich vergü­tet werden?

Über Jahre hinweg arbei­tet eine Pflege­hel­fe­rin im Nachdienst ohne Pause. Vor Gericht klagt sie deshalb gegen ihren Arbeit­ge­ber und verlangt die nachträg­li­che Vergü­tung für ihre Schich­ten. Steht ihr das wirklich zu?

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Video mit Ambulant bloggt! Pausen in der Pflege: Pausen­recht einfach erklärt!

Pausen und Pausen­reg­lun­gen in der Pflege sind das Thema – in diesem Video bespre­chen wir zusam­men mit Tobias Plonka von AMBULANT BLOGGT und dem Anwalt Prof. Dr. Volker Großkopf von der Rechts­de­pe­sche diesen kompli­zier­ten Sachver­halt. Wir klären in einfa­chen Worten: Was ist eine Pause? Wie sieht das arbeits­recht­lich aus? Wie lange muss eine Pause in der Pflege sein? Wer hat überhaupt ein Anrecht?

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Ein Recht auf Pause „Reichen 5 Minuten?“ – Pausen­recht in der Pflege

Wieviel Pause steht mir zu? Darf ich auf die Auszeit verzich­ten, um früher zu gehen? Muss ich während der Ruhephase am Arbeits­platz bleiben? Diese und noch mehr Fragen zum Pausen­recht in der Pflege beant­wor­ten wir für Sie.

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Ambulant Bloggt & Rechts­de­pe­sche Pausen & Perso­nal­schlüs­sel im Nacht­dienst: Was ist erlaubt?

Wie lange muss der Arbeit­ge­ber dem Pflege­per­so­nal eine Pause im Nachdienst gewäh­ren? Wie sieht der Perso­nal­schlüs­sel im Nacht­dienst für Pfleger aus? Und sind die bestehen­den Verhält­nisse in Alters­hei­men, Pflege­ein­rich­tun­gen und Co. überhaupt recht­lich zuläs­sig?

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Wird die Pausen­zeit bezahlt? Alles was Sie über die Ruhepause wissen müssen

Ruhepau­sen sind wichtig und stehen jedem Arbeit­neh­men­den gesetz­lich zu. Es gibt aber einige Regelun­gen dazu, hier räumen wir mit dem Pausen­dschun­gel auf. Vor allem verra­ten wir, ab wann eine Pause sogar bezahlt wird.

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Zeit für eine Ruhepause Wie Pause machen wirklich geht!

Sie denken, Sie wissen was eine Pause ist? Zum Beispiel schon gewusst, dass rein recht­lich gesehen eine unter­bro­chene Ruhepause wie nicht gemacht gilt und von Neuem wieder angetre­ten werden darf? Inter­es­sante weitere Fakten dazu erklärt dieses Video – ein Must-See für alle, für die „Pause“ irgend­wie noch ein Fremd­wort ist …

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Urteil Vergü­tung von Pausen­zei­ten während des Nacht­diens­tes

Eine Alten­pfle­ge­rin machte während ihrer Nacht­wa­che recht­lich gesehen keine Pause, sondern hielt sich in Bereit­schaft. Geld für diese Arbeits­leis­tung erhielt sie von ihrem Arbeit­ge­ber jedoch nicht. Das Landes­ar­beits­ge­richt Köln hat die Einrich­tung darauf­hin zur Lohnnach­zah­lung verur­teilt.

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Arbeits­recht Was ist eine Pause? – Teil 2

Keine Zeit für eine Pause? Diese Ausrede gilt nicht, denn Pausen­zei­ten müssen unbedingt einge­hal­ten werden. Es ist Sache des Arbeit­ge­bers, dafür zu sorgen, dass die Pausen – auch gegen den Willen der Arbeit­neh­mer – wahrge­nom­men werden.

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Arbeits­recht Was ist eine Pause? – Teil 1

Wodurch ist eigent­lich die Pause definiert und welche Regelun­gen zur Pause sind im Arbeits­zeit­ge­setz veran­kert? Verständ­lich und prägnant legt Prof. Dr. Volker Großkopf in diesem Video die grund­le­gen­den Fakten zur Pause dar.

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Füße hochle­gen, zurück­leh­nen und entspan­nen 5 Fakten zur Pause im Schicht­dienst

Trotz klarer Regelun­gen: Beim Thema Pause, insbe­son­dere wenn diese im Rahmen der Schicht­ar­beit erfol­gen soll, herrscht in einigen Betrie­ben nach wie vor viel Unsicher­heit. Wir haben alle Wissens­wer­ten zur Pause kurz und knapp zusam­men­ge­fasst.