Alle Beiträge mit dem Schlagwort: Personalentwicklung

In Deutsch­land fehlen insge­samt 558.000 Fachkräfte. Das Gesund­heits­we­sen ist beson­ders stark von der Misere betrof­fen, wie aus dem aktuel­len Bericht des Kompe­tenz­zen­trums Fachkräf­te­si­che­rung (Kofa) des Insti­tuts der deutschen Wirtschaft (IW) hervor­geht.

Der Pflexit geht in die nächste Runde: Gut ein Viertel der Pflege­kräfte suchen wegen einer deutlich zu hohen Arbeits­be­las­tung und zu schlech­tem Einkom­men aktiv nach einem neuen Job, so eine aktuelle Studie im Auftrag der Online-Stellen­börse Indeed.

Die Gesund­heits­mi­nis­ter der Länder haben sich schon dafür ausge­spro­chen: PCR-Tests sollen priori­siert werden. Das heißt, diese Tests soll es nur noch für bestimmte Gruppen geben. Alle anderen sollen auf Schnell­tests setzen.

Im Rahmen des diesjäh­ri­gen JuraHe­alth Congres­ses (JHC) fanden wieder spannende Begleit­ver­an­stal­tun­gen statt. Dazu zählte auch das Satel­li­ten­sym­po­sium der avanti GmbH.

Zu seinem zehnjäh­ri­gen Jubiläum ist der JuraHe­alth Congress (JHC) wieder zu seinen Anfän­gen zurück­ge­kehrt – zumin­dest was die thema­ti­sche Ausrich­tung betrifft: Bereits bei seinem Debüt 2008 in Leipzig wurde auf die demogra­fi­sche Entwick­lung der Gesell­schaft, dem zuneh­men­den Mangel an Ärzten und die beson­dere Situa­tion des Pflege­per­so­nals geblickt.

78 Prozent der befrag­ten Verant­wort­li­chen für OP-Manage­ment haben noch keine Anreiz­sys­teme für die Mitar­bei­ter­mo­ti­va­tion in ihrem Verant­wor­tungs­be­reich imple­men­tiert. 91 Prozent der Befrag­ten halten Anreiz­sys­teme jedoch für sinnvoll.