Schichtdienst

Manche mögen ihn, manche mögen ihn nicht – den Nachtdienst. Für viele Pflegekräfte - gleich, ob sie im Krankenhaus oder Pflegeheim beschäftigt sind – ist er jedoch ein „Muss“. Nachtarbeit ist Vollarbeit. Zu ihrer Leistung kann die Pflegekraft bei Bedarf verpflichtet werden. Trostpflaster bieten die Nachtarbeitszuschläge. Ärgerlich wird es allerdings, wenn der Arbeitgeber die Zahlung der Nachtarbeitszuschläge verweigert, bzw. den Nachtarbeitszuschlag nicht in der rechtmäßigen Höhe auszahlt.

Welcher Ausgleich steht Nachtschichtarbeitenden grundsätzlich zu? Ist ein Ausgleich in Höhe von 15 % des Bruttostundenentgelts ausreichend? Eine Altenpflegerin klagte:

Der Schichtdienst ist eine besondere Arbeitszeitform. Er bringt sowohl Vorteile als auch Nachteile mit sich - und vor allem auch besondere Regelungen. Es verwundert daher nicht, dass hierzu oft eine Reihe von Fragen aufkommen, die wir hier in aller Kürze einmal darlegen.

Die ständige Arbeit im Schicht- und Nachtdienst lastet häufig schwer auf Körper und Geist. Kann eine Einteilung zur Nachtschicht mit Verweis auf die daraus resultierenden Gesundheitsprobleme verweigert werden?

Bei der Dienstplangestaltung sollen potenzielle Arbeitsausfälle wegen Krankheit idealerweise mit bedacht werden. Ein bunter Personalmix oder chronischer Personalmangel lassen die Dienstplangestaltung jedoch schnell zu einem komplexen Thema werden.

Die physischen und psychischen Arbeitslasten in den Pflegeberufen sind in der Corona-Krise enorm. Es überrascht daher nicht, dass nach einem aktuellen Bericht des BKK-Landesverbandes Nordwest die Beschäftigten in den Branchen des Gesundheitswesen und der Heime mehr AU-Fälle und AU-Tage im Zusammenhang mit einer SARS-COVID-19-Diagnose aufweisen als die Beschäftigten aus anderen Tätigkeitsbereichen.

Nachtschicht bedeutet unter anderem seine regelmäßigen Rundgänge zu machen, um sich über den Zustand der Patienten zu erkundigen. Doch wieviele genau müssen es sein, um ein Haftungsrisiko auszuschließen?

Wer im Schichtdienst arbeitet, kennt das Problem zu gut: Eine Spätschicht steht an, doch eigentlich würde man an dem Abend gerne eine wichtige Verabredung wahrnehmen. Schnell einen anderen Mitarbeiter fragen, ob die Schichten getauscht werden können, erscheint daher verlockend und unkompliziert.

Trotz klarer Regelungen: Beim Thema Pause, insbesondere wenn diese im Rahmen der Schichtarbeit erfolgen soll, herrscht in einigen Betrieben nach wie vor viel Unsicherheit. Wir haben alle Wissenswerten zur Pause kurz und knapp zusammengefasst.

Halloween steht vor der Tür - Alljährlich wird das Fest am Vorabend von Allerheiligen begangen und eines steht weit oben auf dem Programm: Das Gruseln. Passend dazu haben wir deshalb eine kleine Zusammenstellung eurer "gruseligsten" Erlebnisse erarbeitet, die euch während der Nachtschicht widerfahren sind.