Schichtdienst

Für Menschen, die im Schichtdienst arbeiten, ist ein gut funktionierender Dienstplan unabdingbar. Um seine Mitarbeiter zu binden, gerade in den schweren Zeiten des Fachkräftemangels, lohnt sich die Investition in eine organisierte Arbeitsstruktur um so mehr. Worauf kommt es bei einem funktionierenden Dienstplan an?

Eine Altenpflegerin hatte über knapp vier Jahre hinweg keine richtige Pause während ihrer Nachtschichten, für Notfälle stand sie immer in Rufbereitschaft. Ist das arbeitszeitrechtlich erlaubt oder steht ihr sogar ein Vergütungsanspruch für die vermeintlichen Pausen zu?

Jeder hat sicherlich im Rahmen seiner Arbeit schon einmal Überstunden leisten müssen. Gerade die mangelbesetzte Pflegebranche ist zunehmend auf die Bereitschaft der Fachkräfte zu Mehrarbeit angewiesen. Welche Rechte zum Ausgleich für Überstunden stehen ihnen gemäß Arbeitszeitrecht zu?

Arbeiten im Schichtdienst bedeutet zwangsläufig auch, dass man mal auf sein Wochenende verzichten und an einem Sonntag zur Arbeit antreten muss. Dem setzt allerdings das Arbeitszeitrecht auch rechtliche Grenzen, die man als Arbeitnehmer kennen sollte.

In vielen Köpfen ist verankert, dass sechs Nachtschichten in Folge geleistet werden dürfen. Stimmt das oder ist diese Annahme arbeitszeitrechtlich längst überholt? Hierzu und auf die Frage, wie die Pausen und Ruhezeiten geregelt werden müssen, gibt Rechtsanwalt Prof. Dr. Volker Großkopf in seinem Videobeitrag Antworten.

Was sind die drei wichtigsten Kriterien für einen guten Dienstplan? Das will der DBfK mittels einer Online-Umfrag herausbekommen.

Die Dienstplangestaltung für Pflegekräfte ist ein komplexes Thema. Insbesondere wenn unerwartete, plötzliche Krankheitsfälle eintreten, kann der Schichtplan schnell "aus dem Takt" kommen. Welche Rechte haben in solchen Fällen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, dürfen Schichten einfach so getauscht werden?

Eine Nachtschicht steht bevor? Wie bereiten sich die Muskelzellen auf eine solch anstrengende Arbeitsschicht vor? Dieser Frage sind Wissenschaftler nachgegangen und messen der „inneren Uhr“ eine entscheidende Funktion bei.

In dieser Woche hat sich die Redaktion der Rechtsdepesche voll und ganz dem Thema Schichtdienst gewidmet. Hier sind nun die wichtigsten Informationen in fünf Fakten zusammengefasst.

Wenn andere frei haben, fängt für viele Beschäftigte im Schichtdienst gerade der Dienst an. Ein besonderes Arbeitszeitmodell erfordert auch besondere Regelungen – was sagt also eigentlich das Gesetz zum Thema Schichtarbeit? Wie viele Überstunden darf man machen, welche Pausenregelungen gibt es und können besondere Ansprüche gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden? - Hier ein Überblick inklusive Checkliste für einen guten Schichtplan.