Schichtdienst

Wer im Schichtdienst arbeitet, kennt das Problem zu gut: Eine Spätschicht steht an, doch eigentlich würde man an dem Abend gerne eine wichtige Verabredung wahrnehmen. Schnell einen anderen Mitarbeiter fragen, ob die Schichten getauscht werden können, erscheint daher verlockend und unkompliziert.

Trotz klarer Regelungen herrscht beim Thema Pause nach wie vor viel Unsicherheit in einigen Betrieben. Wir haben alle wissenswerten Infos zur Pause kurz und knapp zusammengefasst:

Halloween steht vor der Tür - Alljährlich wird das Fest am Vorabend von Allerheiligen begangen und eines steht weit oben auf dem Programm: Das Gruseln. Passend dazu haben wir deshalb eine kleine Zusammenstellung eurer „gruseligsten“ Erlebnisse erarbeitet, die euch während der Nachtschicht widerfahren sind.

Für Menschen, die im Schichtdienst arbeiten, ist ein gut funktionierender Dienstplan unabdingbar. Um seine Mitarbeiter zu binden, gerade in den schweren Zeiten des Fachkräftemangels, lohnt sich die Investition in eine organisierte Arbeitsstruktur um so mehr. Worauf kommt es bei einem funktionierenden Dienstplan an?

Eine Altenpflegerin hatte über knapp vier Jahre hinweg keine richtige Pause während ihrer Nachtschichten, für Notfälle stand sie immer in Rufbereitschaft. Ist das arbeitszeitrechtlich erlaubt oder steht ihr sogar ein Vergütungsanspruch für die vermeintlichen Pausen zu?

Jeder hat sicherlich im Rahmen seiner Arbeit schon einmal Überstunden leisten müssen. Gerade die mangelbesetzte Pflegebranche ist zunehmend auf die Bereitschaft der Fachkräfte zu Mehrarbeit angewiesen. Welche Rechte zum Ausgleich für Überstunden stehen ihnen gemäß Arbeitszeitrecht zu?

Arbeiten im Schichtdienst bedeutet zwangsläufig auch, dass man mal auf sein Wochenende verzichten und an einem Sonntag zur Arbeit antreten muss. Dem setzt allerdings das Arbeitszeitrecht auch rechtliche Grenzen, die man als Arbeitnehmer kennen sollte.

In vielen Köpfen ist verankert, dass sechs Nachtschichten in Folge geleistet werden dürfen. Stimmt das oder ist diese Annahme arbeitszeitrechtlich längst überholt? Hierzu und auf die Frage, wie die Pausen und Ruhezeiten geregelt werden müssen, gibt Rechtsanwalt Prof. Dr. Volker Großkopf in seinem Videobeitrag Antworten.

Was sind die drei wichtigsten Kriterien für einen guten Dienstplan? Das will der DBfK mittels einer Online-Umfrag herausbekommen.

Die Dienstplangestaltung für Pflegekräfte ist ein komplexes Thema. Insbesondere wenn unerwartete, plötzliche Krankheitsfälle eintreten, kann der Schichtplan schnell "aus dem Takt" kommen. Welche Rechte haben in solchen Fällen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, dürfen Schichten einfach so getauscht werden?