Alle Beiträge mit dem Schlagwort: COVID-19

Weit mehr als 20.000 Beschäf­tigte in Medizin und Pflege haben sich bisher mit dem Corona­vi­rus angesteckt. Das geht aus der Analyse der täglich veröf­fent­lich­ten RKI-Zahlen hervor. In jünge­rer Zeit scheint der Anteil der Betrof­fe­nen aus Medizin und Pflege an allen Corona-Fällen zuzuneh­men.

Die Initia­to­ren des Pflege-Podcasts „Übergabe“ haben ein Kondo­lenz­buch ins Netz gestellt, um an COVID-19 verstor­bene Beschäf­tigte im Gesund­heits­we­sen zu ehren. Dies soll dazu beitra­gen, die Erinne­rung an sie leben­dig zu halten, aber auch um ihren hohen Einsatz in der Krise insge­samt heraus­zu­stel­len.

Ein aktuelle Umfrage will mehr über die persön­li­che Belas­tung und subjek­ti­ven Erfah­run­gen von Gesund­heits­per­so­nal während der COVID-19-Pande­mie erfah­ren.

Um Erkennt­nisse über die Verbrei­tungs­wege von Corona zu gewin­nen, lässt das Robert Koch-Insti­tut 2.000 Einwoh­ner des baden-württem­ber­gi­schen Kupfer­zell testen. Der Ort war einer der frühen Schwer­punkte der Pande­mie in Deutsch­land. Es ist die zweite große Studie nach den „Heins­berg-Proto­kol­len“.

Die physi­schen und psychi­schen Arbeits­las­ten in den Pflege­be­ru­fen sind in der Corona-Krise enorm. Zurück­zu­füh­ren ist dies vor allem die erschwer­ten Arbeits­be­din­gun­gen aus denen letzt­lich auch ein erhöh­ter Arbeits­an­fall resul­tierte. Das Arbeits­recht eröff­net den Arbeit­ge­bern bestimmte Spiel­räume zur Ausdeh­nung der Regel­ar­beits­zei­ten während der epide­mi­schen Lage von natio­na­ler Tragweite. Ebenso kann sich die Krisen­si­tua­tion auf die Wahrneh­mung von Urlaubs­an­sprü­chen auswir­ken. Im folgen­den finden Sie eine Erläu­te­rung der Grund­züge.

Kann ich meine Arbeit verwei­gern, wenn sich mein Arbeit­ge­ber nicht an die derzeit gelten­den Schutz­vor­schrif­ten hält? Prof. Dr. Volker Großkopf und Rechts­an­walt Hubert Klein beant­wor­ten diese Frage­stel­lung in einem kurzen Clip.

Die gesetz­li­chen Kranken­ver­si­che­rer sehen die finan­zi­elle Stabi­li­tät der Gesund­heits­ver­sor­gung als gefähr­det an. Bei genauer Ansicht der Finanz­lage sind die Defizite aber nicht nur durch die Corona­krise hervor­ge­ru­fen.

Gerade in Zeiten von Corona ist der Versi­che­rungs­schutz für COVID-19-Infizierte von hoher Wichtig­keit. Deshalb haben wir uns mit der Frage beschäf­tigt, ob eine Erkran­kung mit dem Corona­vi­rus als Arbeits­un­fall oder als Berufs­krank­heit zu werten ist. Was es zudem noch für den Versi­cher­ten zu beach­ten gilt, hat uns Herr Randolf Mäser von der BGW Mainz in einem kurzen Gespräch erläu­tert.

Im Kampf gegen das Corona­vi­rus werden überall auf der Welt in kürzes­ter Zeit Hilfs­kran­ken­häu­ser errich­tet. Sie entste­hen in Messe­hal­len, Event-Arenen oder im New Yorker Central Park. So auch das Corona-Behand­lungs­zen­trum-Jaffestrasse (CBZJ), das am Montag in Berlin eröff­net wurde.

Seit Wochen wird über eine mögli­che Fortset­zung der aktuel­len Bundes­li­ga­sai­son disku­tiert. Geister­spiele und strenge Hygie­ne­auf­la­gen sind dafür von Nöten. Dazu gehören auch regel­mä­ßige Corona-Tests der Profis und Vereins­mit­ar­bei­ter. Dieses Vorha­ben stößt jedoch auf harsche Kritik seitens der Gesund­heits­exper­ten. In der Alten- und Kranken­pflege werden nach wie vor nur wenige Fachkräfte und Patien­ten auf COVID-19 getes­tet. Die Gesund­heits­ver­sor­gung sollte bei den Tests eigent­lich höchste Priori­tät genie­ßen, so die Äußerun­gen der Kammern und Verbände.