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Frist­los gekün­digt! Ungeimpf­ter Pflege-Azubi will weiter volles Gehalt
Ein Auszu­bil­den­der in einem Kranken­haus wird frist­los gekün­digt, weil er seine Maske nicht ordnungs­ge­mäß getra­gen hat. Zudem ist er nicht gegen das Corona­vi­rus geimpft. Am 15. März 2022 trat die einrich­tungs­be­zo­gene Impfpflicht für das Gesund­heits­we­sen in Kraft. Vor Gericht klagt der Azubi gegen die Kündi­gung und will auch ohne Impfung für den Zeitraum nach Einfüh­rung der Impfpflicht weiter volles Gehalt bekom­men. Ist das rechtens?

Gastkom­men­tar vom Bochu­mer­Bund Der Weg zurück zur Freude am Pflege­be­ruf
Pflege­be­ruf im Fokus: In den letzten Wochen und Monaten, mittler­weile sogar Jahren, haben wir in der Pflege eine massive Ausbeu­tung unserer Arbeits­kraft bei fehlen­der Wertschät­zung unserer Tätig­keit erlebt. Uns wurde zwar als “System­re­le­van­ten” gedankt und applau­diert, zweima­lig wurden sogar Einmal­zah­lun­gen ausge­schüt­tet, doch der erhoffte Wandel in der Pflege blieb bisher aus.