Mitarbeiterzufriedenheit

Debatte um Arbeits­zeit­mo­dell 4‑Tage-Woche in der Pflege: Wider­spruch oder Lösung?

Es klingt nach einem Wider­spruch, wenn in einer von Perso­nal­man­gel geplag­ten Branche an weniger Tagen gearbei­tet werden soll. Doch die 4‑Tage-Woche soll den Pflege­be­ruf attrak­ti­ver für neue Bewer­ber machen und für mehr Zufrie­den­heit bei vorhan­de­nen Mitar­bei­tern sorgen. Warum letzt­end­lich indivi­du­elle Fakto­ren entschei­dend sind, lesen Sie in dieser Zusam­men­fas­sung.

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Auslän­di­sche Pflege­kräfte Anwer­bung: Ein Neben­ein­an­der staat­li­cher und priva­ter Initia­ti­ven

Mit staat­li­chen Program­men zur Anwer­bung wie „Triple Win“ sollen inter­na­tio­nale Pflege­kräfte gewon­nen werden. Die meisten Pflege­kräfte aus dem Ausland werden aber über private Initia­ti­ven rekru­tiert. Erfah­ren Sie hier, warum das so ist.

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AnzeigeUnter­stüt­zung im Dienst Tipps und Tricks für Pflege­fach­kräfte an heißen Sommer­ta­gen – Teil 1

Verhal­tens­re­geln und Tipps, wie man die Patient:innen im Sommer besser bei größter Hitze unter­stüt­zen kann, gibt es viele. Doch sollte man auch sich selbst nicht verges­sen. Denn adäquate Pflege bei sommer­li­chen Tempe­ra­tu­ren ist alles andere als einfach. In dem 1. Teil dieses Artikels geben wir Tipps an die Hand, wie man sich selbst im Sommer unter­stüt­zen kann. Denn: “selfcare is not selfish.“

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Perso­nal­su­che inter­na­tio­nal Berli­ner Start-Up rekru­tiert Pflege­kräfte aus aller Welt

Die 2019 gegrün­dete Careloop GmbH aus Berlin sucht gezielt nach auslän­di­schen Pflege­kräf­ten, um sie für eine Tätig­keit in Deutsch­land zu gewin­nen. In mehre­ren Regio­nen der Welt ist der Perso­nal­dienst­leis­ter aktiv, darun­ter in Südame­rika, Nordafrika, Asien und dem Mittle­ren Osten.

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AnzeigeMitar­bei­ter­bin­dung in der Pflege Wertschät­zung: Das Wichtigste für die Mitar­bei­ter­bin­dung in der Pflege

In Zeiten des Fachkräf­te­man­gels, der sich auch deutlich im Pflege­be­reich zeigt, ist der bewusste Einsatz verschie­de­ner Instru­mente zur Mitar­bei­ter­bin­dung beson­ders wichtig. Die Kennzah­len der Budgets für die Rekru­tie­rung neuer Mitar­bei­ter schnel­len in die Höhe. Die Zeiten zur Wieder­be­set­zung von Vakan­zen insbe­son­dere bei den Pflege­spe­zia­lis­ten sind extrem gestie­gen. Die Düssel­dor­fer avanti-Nieder­las­sungs­lei­te­rin Chris­tiane Zens betreut seit Jahren die Pflege­fach­kräfte, die im Bereich der Dialyse dringend gebraucht werden. Im Inter­view berich­tet sie von den erfolg­rei­chen Wegen zur Mitar­bei­ter­bin­dung.

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AnzeigePflege­jobs avanti on tour im Novem­ber – Gesprä­che vor Ort wieder möglich!

In diesem Herbst geht es wieder so richtig los: Man kann sich zu direk­ten Gesprä­chen vor Ort treffen. Die Details der Job-Varian­ten, die in der Pflege oder auch „weg vom Bett“ über avanti reali­sier­bar sind, können auf den Messen und Kongres­sen im direk­ten Kontakt bespro­chen werden.

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Das Wichtigste im Überblick 5 Fakten zum Arbeits­zeug­nis

Das Arbeits­zeug­nis kann über Erfolg oder Misserfolg im Beruf entschei­den. Worauf kommt es an und welche Rechte haben Arbeit­neh­mer? Unsere fünf Fakten.

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Gastkom­men­tar vom Bochu­mer­Bund „Wirksam­keit der Streiks endlich erkenn­bar!“

Aufgrund der aktuell desas­trö­sen Lage im deutschen Gesund­heits­we­sen, beson­ders in der Pflege, regt sich in Nordrhein-Westfa­len (NRW) seit einigen Monaten verstärkt Wider­stand. Streiks und ihre Folgen – ein Kommen­tar.

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Viele Warnzei­chen Zufrie­den­heits­um­frage: Corona lässt Pflege­kräfte an ihrem Job zweifeln

Die erste Zufrie­den­heits­um­frage der Rechts­de­pe­sche für das Gesund­heits­we­sen liefert ernüch­ternde Zahlen. Viele Beschäf­tigte hadern mit ihrer Jobwahl. Vor allem das Lohnni­veau, die Arbeits­zeit­re­ge­lun­gen sowie der Dokumen­ta­ti­ons­auf­wand sorgen für schlechte Stimmung.

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Kündi­gungs­welle 9.000 Pflege­kräfte haben ihren Beruf aufge­ge­ben

Die Belas­tun­gen durch die Corona­pan­de­mie schei­nen den Exodus der Pflege­kräfte zu beschleu­ni­gen: Zwischen Anfang April und Ende Juli hängten laut Daten der Arbeits­agen­tur rund 9.000 Beschäf­tigte ihre Tätig­keit an den Nagel.