Rufbereitschaft

Landes­ar­beits­ge­richt Schles­wig-Holstein SMS vom Vorge­setz­ten müssen in der Freizeit nicht beant­wor­tet werden!

Änderung im Dienst­plan oder Sonder­wün­sche in letzter Minute per SMS: Beschäf­tigte müssen nach Feier­abend keine dienst­li­chen Nachrich­ten mehr lesen. Das entschied das Landes­ar­beits­ge­richt Schles­wig-Holstein. Ein Notfall­sa­ni­tä­ter hatte geklagt.

---

Gewusst wie Die 5 häufigs­ten Fragen zum Schicht­dienst

Der Schicht­dienst ist eine beson­dere Arbeits­zeit­form. Er bringt sowohl Vorteile als auch Nachteile mit sich – und vor allem auch beson­dere Regelun­gen. Es verwun­dert daher nicht, dass hierzu oft eine Reihe von Fragen aufkom­men, die wir hier in aller Kürze einmal darle­gen.

---

Wenn nachts das Handy klingelt Wer trägt die Taxikos­ten bei einer Rufbe­reit­schaft?

Muss ich als Pflege­kraft für anfal­lende Fahrt- oder Taxikos­ten selbst aufkom­men, selbst wenn es keine alter­na­tive Möglich­keit gibt, um zum Betrieb zu gelan­gen?

---

AnzeigeEngage­ment im Pflege­be­ruf Rufbe­reit­schaft: Famili­en­le­ben soll dennoch möglich bleiben

Der zuneh­mende Perso­nal­man­gel beansprucht die Pflege­kräfte mehr denn je, die Zunahme von Arbeits­ein­sät­zen auch außer­halb der regulä­ren Dienste ist nur eine Auswir­kung. Welche Möglich­kei­ten gibt es also, um Perso­nal­knapp­hei­ten zu begeg­nen?

---

Bereit zum Dienst Rufbe­reit­schaft und Bereit­schafts­dienst – Zwei Arbeits­for­men unter der Lupe

Wann darf Rufbe­reit­schaft angeord­net werden? Wann muss der Arbeit­neh­mer den Bereit­schafts­dienst antre­ten? Häufig ist nicht klar, in welchen Fällen welche Arbeits­form verrich­tet werden muss. Ein Blick in das Arbeits­zeit­ge­setz und die flankie­ren­den Tarif­ver­träge gibt Aufschluss.