Damit will sich die Uniklinik einen Pool an neuen Fachkräften schaffen. Das Besondere dabei ist: wer sich für „Flex4UKW“ entscheidet, kann seine Arbeitszeiten frei wählen und wird unbefristet eingestellt. Voraussetzung ist allerdings eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege.
Langfristig sollen so umgerechnet 160 zusätzliche Vollzeitstellen geschaffen werden. Laut des Pflegedirektors Marcus Huppertz sei das Flexteam ideal für Eltern und Studierende, die so ihre Verpflichtungen besser mit dem Beruf vereinbaren können.
Uniklinik: Ausfälle einfach kompensieren
Ein weiterer Vorteil für die Klinik: durch die Flexteams können Personalausfälle aufgefangen werden – bislang muss dann das bestehende Pflegepersonal einspringen.
Huppertz spricht von einem revolutionären System und betont, dass man angefangen hätte zuzuhören, was das Personal in der Pflege benötige. Durch das Flexteam könnte man stabile Dienstpläne garantieren und Personalausfälle passend kompensieren.
Angelehnt ist das Projekt an ein System, das bereits in den Niederlanden und in einigen deutschen Kliniken wie beispielsweise an der Uniklinik Rostock praktiziert wird.
Quelle: UKW