Arbeitsbelastung

Fairer Lohn in der Pflege - erscheint auf den ersten Blick super. Eigentlich sind sich alle einig, dass es in Zukunft eine bessere Bezahlung im Pflegeberuf geben muss. Doch was passiert denn, wenn sich die Löhne in der Pflege von jetzt auf gleich erhöhen würden? Lasst uns einen Blick in eine potenzielle Zukunft wagen:

Joko und Klaas haben im Duell Sendezeit bei Prosieben gewonnen und nutzten sie, um 7 Stunden lang eine Pflegekraft bei ihrer Arbeit zu begleiten.

Die Coronapandemie verlangt vor allem auch Pflegekräften viel ab. Überstunden, Extraschichten und die Angst vor einer Infektion kratzen an der psychischen Gesundheit. Gut, dass die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) da an ihre Versicherten denkt und Extra-Coachings sowie Krisenintervention anbietet.

Eine aktuelle Studie der Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW) in Hamburg zeigt, dass die Belastung für Pflegepersonal und Intensivfachkräfte deutlich gestiegen ist. Dies wirkt sich auch auf die Qualität der Patientenversorgung aus.

Laut dem aktuellen Barmer Pflegereport sind Pflegekräfte deutlich häufiger krank als Angehörige anderer Berufsgruppen. Ein besonders interessantes Ergebnis: Es gäbe rechnerisch rund 26.000 Pflegekräfte mehr, läge der Krankenstand auf dem durchschnittlichen Niveau sonstiger Berufe.

Sind die bisherigen Maßnahmen zur Unterstützung von Pflegenden ausreichend? Ist die Bonuszahlung im zweiten Bevölkerungsschutzgesetz vernünftig geregelt? Und welche coronabedingten Maßnahmen gilt es im Interesse der Arbeitnehmer wieder zurückzunehmen? Darüber hat der Gesundheitsausschuss des Deutschen Bundestages in der zweiten Septemberwoche ausführlich beraten.

Beruflich Pflegenden steht eine kostenlose psychotherapeutische Telefonberatung während der Corona-Pandemie zur Verfügung. Das Angebot ist ein gemeinsames Hilfsangebot des Deutschen Berufsverbandes für Pflegeberufe und der Bundespsychotherapeutenkammer.

Die Auswirkungen des Coronavirus schlagen sich auch auf das Personal in Krankenhäusern und Pflegeheimen nieder. Zusätzliche Überstunden und das Arbeiten mit Risikopatienten bringt viele Mitarbeiter an ihre psychischen Grenzen. Aus diesem Grund hat der Verband der Ersatzkassen ein sofortiges Beratungsprogramm für Beschäftigte in Gesundheitseinrichtungen ins Leben gerufen, um dem entgegenzuwirken.

In Deutschland fehlen bundesweit Pflegekräfte. Doch nicht überall ist der Bedarf an Fach- und Assistenzkräften gleich. Die benötigte Personalmenge hängt von der individuellen Bewohnerstruktur der Einrichtung ab. Eine Studie des Forschungszentrums SOCIUM der Uni Bremen hat nun ein Personalbemessungsverfahren präsentiert, mit der sich der Mitarbeiterbedarf für jede Einrichtung indiviudell errechnen lässt.

Neben der körperlich anstregenden Arbeit leiden viele Pflegekräfte auch an psychischen Erkrankungen. Laut einer Umfrage des BAuA leiden fast zwei Drittel der Alten- und Krankenpfleger unter den psychischen Belastungen des Pfegealltags.