Alle Beiträge mit dem Schlagwort: Arbeitsorganisation

Einen kurio­sen Fall aus einem Berli­ner Klini­kum hat das Netzwerk CIRS Berlin dokumen­tiert: Weil er mit einem anderen erwar­te­ten Patien­ten verwech­selt wurde, kam ein Mann auf der Normal­sta­tion statt in einer mit Inten­siv-Überwa­chung unter. Wie der Vorfall ausging, lesen Sie hier.

Dienst­pläne zu erstel­len ist Chefsa­che – aber nicht grenzen­los. Recht­li­che Vorga­ben, Mitbe­stim­mung und „billi­ges Ermes­sen“ sichern Arbeit­neh­mer­rechte. Was ist erlaubt und wie kurzfris­tig darf eine Dienst­plan­än­de­rung sein?

Müssen Arbeit­neh­mer und Arbeit­neh­me­rin­nen auch bei vorher­seh­ba­ren Schwie­rig­kei­ten wie einem anste­hen­den Streik im Betrieb erschei­nen, insbe­son­dere wenn kein Zug mehr fährt und die Mitar­bei­ten­den ihren üblichen Weg zur Arbeit nicht antre­ten können?

Seit dem 1. Juli fördert die Bundes­agen­tur für Arbeit Coaching­pro­gramme für Auszu­bil­dende. Lässt sich so die hohe Rate von Ausbil­dungs­ab­brü­chen in der Pflege reduzie­ren?

Nur noch vier Tage pro Woche arbei­ten, gleich drei frei: Die momen­ta­nen Debat­ten um die Einfüh­rung einer Vier-Tage-Woche als Arbeits­zeit­mo­dell haben auch das Gesund­heits­we­sen erreicht. Das Klini­kum Biele­feld testet die Vier-Tage-Woche auf mehre­ren Statio­nen an zwei Stand­or­ten, das Deutsche Rote Kreuz im sachsen-anhal­ti­ni­schen Sangerhau­sen will in seinen Einrich­tun­gen komplett auf das Vier-Tage-Modell setzen.

Mit einer gesetz­li­chen Neure­ge­lung will Gesund­heits­mi­nis­ter Karl Lauter­bach die Zeitar­beit in der Alten­pflege unattrak­tiv machen. Demnach dürften Heimträ­ger nur noch die Perso­nal­kos­ten abrech­nen, die auch für die Stamm­be­leg­schaft anfie­len. Von mehre­ren Seiten werden die Pläne kriti­siert.

Das Pflege­per­so­nal des briti­schen Gesund­heits­diensts NHS plant in der kommen­den Woche erneut Streiks für bessere Löhne. Ziehen die Pflege­kräfte in Deutsch­land bald nach? Der Blick nach UK lohnt sich.

Unbefris­te­ter Streik an sechs Uniklin­ken in Nordrhein-Westfa­len. Tausende Beschäf­tigte aus der Pflege ziehen durch die Straßen in Köln. Wir haben uns umgehört. Alle treibt ein wesent­li­cher Grund an.

„Graue Energie“ und Kreis­lauf­wirt­schaft werden zukünf­tig bei einem Neubau immer wichti­ger werden. Auch im Zusam­men­hang mit der Planung neuer Kranken­haus-Bauten wird man diese Aspekte stärker berück­sich­ti­gen müssen. Die anspruchs­volle komplexe Kranken­haus-Planung orien­tierte sich bisher vor allem an den Bedürf­nis­sen der Patien­ten, des Pflege­per­so­nals und anderer Beschäf­tig­ter sowie der Besucher.

Die Anzahl der pflege­be­dürf­ti­gen Menschen steigt stetig an. Und die Anzahl der Pflege­kräfte kann damit schon lange nicht mehr Schritt halten.