Alle Beiträge mit dem Schlagwort: Arbeitszeit

Der Schicht­dienst ist eine beson­dere Arbeits­zeit­form. Er bringt sowohl Vorteile als auch Nachteile mit sich – und vor allem auch beson­dere Regelun­gen. Es verwun­dert daher nicht, dass hierzu oft eine Reihe von Fragen aufkom­men, die wir hier in aller Kürze einmal darle­gen.

Wer gegen arbeits­zeit­recht­li­chen Regelun­gen verstößt, indem er gesetz­lich festge­leg­ten Arbeits- und Ruhezei­ten missach­tet, zieht vor Gericht den Kürze­ren.

Sind die bishe­ri­gen Maßnah­men zur Unter­stüt­zung von Pflegen­den ausrei­chend? Ist die Bonus­zah­lung im zweiten Bevöl­ke­rungs­schutz­ge­setz vernünf­tig geregelt? Und welche coronabe­ding­ten Maßnah­men gilt es im Inter­esse der Arbeit­neh­mer wieder zurück­zu­neh­men? Darüber hat der Gesund­heits­aus­schuss des Deutschen Bundes­ta­ges in der zweiten Septem­ber­wo­che ausführ­lich beraten.

Was motiviert Sie, Ihr juris­ti­sches Wissen weiter­zu­ge­ben? Bei welchen Themen herrscht oft recht­li­che Unklar­heit? Und wie sieht die Pflege in Zukunft aus? Zu diesen und weite­ren Fragen haben wir den Heraus­ge­ber der Rechts­de­pe­sche, Prof. Dr. Volker Großkopf, befragt. Wir werden erfah­ren, dass dem Rechts­an­walt insbe­son­dere das Thema Patien­ten­schutz am Herzen liegt.

Kann ich mich als Mitar­bei­ter einer Gesund­heits­ein­rich­tung gegen ein Übermaß an Überstun­den zur Wehr setzen, wenn damit Perso­nal­de­fi­zite ausge­gli­chen werden.

Stellt eine falsche Dokumen­ta­tion von Arbeits­zeit und Arbeits­leis­tun­gen einen Grund für eine außer­or­dent­li­che Kündi­gung dar? Ein Fall vor dem Arbeits­ge­richt Siegburg liefert dazu eine Antwort.

Erneut stell­ten sich Prof. Dr. Volker Großkopf und Rechts­an­walt Hubert Klein arbeits­recht­li­chen Fragen, die zu aktuel­ler Stunde viele Pflege­kräfte bewegen. Das Gespräch fand zusam­men mit Kinder­kran­ken­schwes­ter Jeannine Fasold auf Insta­gram statt. Wir haben den Stream im Nachhin­ein ein wenig zusam­men­ge­schnit­ten und für alle zur Verfü­gung gestellt.

Inwie­weit kann von den arbeits­zeit­recht­li­chen Schutz­vor­schrif­ten in außer­ge­wöhn­li­chen Fällen, wie wir sie aktuell in der Corona-Krise erleben, abgewi­chen werden? Prof. Dr. Volker Großkopf gibt Einblick in die arbeits­zeit­recht­li­chen Regelun­gen, die in diesem Zusam­men­hang greifen.

Ein Alten­pfle­ger einer Betreu­ungs­ein­rich­tung muss alle zwei Wochen nachts in den Bereit­schafts­dienst. Darf der Arbeit­ge­ber diesen Bereit­schafts­dienst zur eigent­li­chen Arbeits­zeit anrech­nen? Ein Urteil des Bundes­ar­beits­ge­richts aus dem vergan­ge­nen Jahr gibt Aufschluss.

Muss ich als Pflege­kraft für anfal­lende Fahrt- oder Taxikos­ten selbst aufkom­men, selbst wenn es keine alter­na­tive Möglich­keit gibt, um zum Betrieb zu gelan­gen?