Alle Beiträge mit dem Schlagwort: Arbeitszeit

Ein Fall, der auch die Pflege betrifft: Eine Frau ist Verkäu­fe­rin in einer Bäcke­rei und musste wegen der Corona­pan­de­mie ihrer Tätig­keit eine Zeit lang in Kurzar­beit nachge­hen. Ihr Arbeit­ge­ber kürzte ihr deshalb kurzer­hand einige Urlaubs­tage. Darf er das einfach so tun? Vor Gericht wehrt sich die Frau.

Unbefris­te­ter Streik an sechs Uniklin­ken in Nordrhein-Westfa­len. Tausende Beschäf­tigte aus der Pflege ziehen durch die Straßen in Köln. Wir haben uns umgehört. Alle treibt ein wesent­li­cher Grund an.

Indivi­du­ell zugeschnit­tene Arbeits­zeit­mo­delle sind insbe­son­dere bei jungen Arbeit­neh­mern gefragt. In Kranken­häu­sern und Pflege­ein­rich­tun­gen sind jedoch Rund-um-die-Uhr-Betreu­un­gen unerläss­lich, sodass mehr oder weniger starre Nacht- und Schicht­dienste unumgäng­lich und insti­tu­tio­na­li­siert sind.

Fällt die Aufnahme eines Neben­jobs grund­sätz­lich unter die Berufs­frei­heit? Antwor­ten auf alle Fragen dazu.

Wieviel Pause steht mir zu? Darf ich auf die Auszeit verzich­ten, um früher zu gehen? Muss ich während der Ruhephase am Arbeits­platz bleiben? Diese und noch mehr Fragen zum Pausen­recht in der Pflege beant­wor­ten wir für Sie.

Nachdem Mitte Januar bekannt wurde, dass das Arbeits­schutz­ge­setz in Nieder­sach­sen aufge­weicht wird, soll diese Geset­zes­än­de­rung nun auch bundes­weit durch­ge­setzt werden. Wie an verschie­de­nen Stellen berich­tet (Nieder­sach­sen erhöht mögli­che Wochen­ar­beits­zeit auf 60 Stunden, Nieder­sach­sen ermög­licht längere Arbeits­zei­ten), wurde unter anderem die dortige wöchent­li­che Obergrenze der Arbeits­zeit für „die kriti­sche Infra­struk­tur” bis April ausge­setzt.

Über das Mittel zur korrek­ten Arbeits­zeit­do­ku­men­ta­tion gibt es in Deutsch­land noch kein Gesetz. Es ist daher am Betriebs­rat, die Arbeit­neh­mer vor zu vielen Überstun­den zu schüt­zen und sich für angemes­sene Ruhezei­ten einzu­set­zen. Nach einem jünge­ren Beschluss des LAG Hamm erstreckt sich das Mitspra­che­recht des Betriebs­rats hin zu einem Initia­tiv­recht, mit dem der Rat eine techni­sche Arbeits­zeit­er­fas­sung verlan­gen kann.

Bündnis 90/Die Grünen wollen Regie­rungs­par­tei werden – Opposi­tion adé. Doch was haben sie für die Pflege im Programm? Lesen Sie in unserer Serie, was die verschie­de­nen Parteien für die kommen­den vier Jahre in den Berei­chen Pflege und Gesund­heit in Deutsch­land planen. Heute: Bündnis 90/Die Grünen.

Was passiert, wenn länger als 10 Stunden gearbei­tet wird? Wer überprüft die Arbeits­zei­ten? Und wann darf von den gesetz­li­chen Arbeits­zei­ten abgewi­chen werden? All dies beant­wor­ten wir hier:

Ruhepau­sen sind wichtig und stehen jedem Arbeit­neh­men­den gesetz­lich zu. Es gibt aber einige Regelun­gen dazu, hier räumen wir mit dem Pausen­dschun­gel auf. Vor allem verra­ten wir, ab wann eine Pause sogar bezahlt wird.