Stichwort Arbeitszeit | Seite 2 von 4

Wie werden Verstöße geahndet? Arbeitszeitgesetz: Die wichtigsten Regelungen

Was passiert, wenn länger als 10 Stunden gearbeitet wird? Wer überprüft die Arbeitszeiten? Und wann darf von den gesetzlichen Arbeitszeiten abgewichen werden? All dies beantworten wir hier:

Wird die Pausenzeit bezahlt? Alles was Sie über die Ruhepause wissen müssen

Ruhepausen sind wichtig und stehen jedem Arbeitnehmenden gesetzlich zu. Es gibt aber einige Regelungen dazu, hier räumen wir mit dem Pausendschungel auf. Vor allem verraten wir, ab wann eine Pause sogar bezahlt wird.

Gewusst wie Die 5 häufigsten Fragen zum Schichtdienst

Der Schichtdienst ist eine besondere Arbeitszeitform. Er bringt sowohl Vorteile als auch Nachteile mit sich – und vor allem auch besondere Regelungen. Es verwundert daher nicht, dass hierzu oft eine Reihe von Fragen aufkommen, die wir hier in aller Kürze einmal darlegen.

Aufsichtsamt stellt rechtswidrige Dienstplangestaltung fest Mehrfache Verstöße gegen gesetzliche Arbeits- und Ruhezeiten

Wer gegen arbeitszeitrechtlichen Regelungen verstößt, indem er gesetzlich festgelegten Arbeits- und Ruhezeiten missachtet, zieht vor Gericht den Kürzeren.

Anhörung Bundestag diskutiert Verbesserungen für Pflegende

Sind die bisherigen Maßnahmen zur Unterstützung von Pflegenden ausreichend? Ist die Bonuszahlung im zweiten Bevölkerungsschutzgesetz vernünftig geregelt? Und welche coronabedingten Maßnahmen gilt es im Interesse der Arbeitnehmer wieder zurückzunehmen? Darüber hat der Gesundheitsausschuss des Deutschen Bundestages in der zweiten Septemberwoche ausführlich beraten.

Interview mit dem Rechtsdepesche-Herausgeber 5 Fragen an Prof. Dr. Volker Großkopf

Was motiviert Sie, Ihr juristisches Wissen weiterzugeben? Bei welchen Themen herrscht oft rechtliche Unklarheit? Und wie sieht die Pflege in Zukunft aus? Zu diesen und weiteren Fragen haben wir den Herausgeber der Rechtsdepesche, Prof. Dr. Volker Großkopf, befragt. Wir werden erfahren, dass dem Rechtsanwalt insbesondere das Thema Patientenschutz am Herzen liegt.

Mehrarbeit durch Personalmangel Überstunden statt neuer Arbeitskräfte

Kann ich mich als Mitarbeiter einer Gesundheitseinrichtung gegen ein Übermaß an Überstunden zur Wehr setzen, wenn damit Personaldefizite ausgeglichen werden.

Das, was nicht dokumentiert ist, gilt als nicht geschehen.

Verstoß stellt erhebliche Vertrauensverletzung dar Fristlose Kündigung wegen falscher Dokumentation von Arbeitszeit und Pflegeleistung

Stellt eine falsche Dokumentation von Arbeitszeit und Arbeitsleistungen einen Grund für eine außerordentliche Kündigung dar? Ein Fall vor dem Arbeitsgericht Siegburg liefert dazu eine Antwort.

Instagram-Livestream mit „Influencerin“ Jeannine Fasold Fragen zu Schutzmasken, Stationswechseln und Arbeitszeit während COVID-19

Erneut stellten sich Prof. Dr. Volker Großkopf und Rechtsanwalt Hubert Klein arbeitsrechtlichen Fragen, die zu aktueller Stunde viele Pflegekräfte bewegen. Das Gespräch fand zusammen mit Kinderkrankenschwester Jeannine Fasold auf Instagram statt. Wir haben den Stream im Nachhinein ein wenig zusammengeschnitten und für alle zur Verfügung gestellt.

COVID-19-Krise Setzt das Coronavirus die arbeitszeitrechtlichen Regeln außer Kraft?

Inwieweit kann von den arbeitszeitrechtlichen Schutzvorschriften in außergewöhnlichen Fällen, wie wir sie aktuell in der Corona-Krise erleben, abgewichen werden? Prof. Dr. Volker Großkopf gibt Einblick in die arbeitszeitrechtlichen Regelungen, die in diesem Zusammenhang greifen.

Arbeitszeit

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Wie werden Verstöße geahndet? Arbeits­zeit­ge­setz: Die wichtigs­ten Regelungen

Wird die Pausen­zeit bezahlt? Alles was Sie über die Ruhepause wissen müssen

Gewusst wie Die 5 häufigs­ten Fragen zum Schichtdienst

Aufsichts­amt stellt rechts­wid­rige Dienst­plan­ge­stal­tung fest Mehrfa­che Verstöße gegen gesetz­li­che Arbeits- und Ruhezeiten

Anhörung Bundes­tag disku­tiert Verbes­se­run­gen für Pflegende

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Mehrar­beit durch Personalmangel Überstun­den statt neuer Arbeitskräfte

Verstoß stellt erheb­li­che Vertrau­ens­ver­let­zung dar Frist­lose Kündi­gung wegen falscher Dokumen­ta­tion von Arbeits­zeit und Pflegeleistung

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COVID-19-Krise Setzt das Corona­vi­rus die arbeits­zeit­recht­li­chen Regeln außer Kraft?