BochumerBund

Neue Spitzen­kräfte Bochu­mer­Bund: Mitglie­der wählen neuen Vorstand!

Die Mitglie­der der Pflege­ge­werk­schaft Bochu­mer­Bund haben einen neuen Vorstand gewählt. Die Einzel­hei­ten.

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Kritik am Plege­re­form­ge­setz Bochu­mer­Bund: „Unter­stüt­zung und Entlas­tung statt Reform und Entwick­lung!“

Das sogenannte Pflege­ent­las­tungs­ge­setz wird vom Bochu­mer­Bund scharf kriti­siert. Statt Verbes­se­run­gen sei nur ein weite­rer Abwärts­trend für die Pflege­bran­che zu erwar­ten.

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Veto der Caritas Caritas verhin­dert bundes­wei­ten Tarif­ver­trag für die Alten­pflege

Kein Stunden­lohn für Alten­pfle­ge­kräfte unter 18,50 Euro: Dies hätte der erste Branchen­ta­rif­ver­trag für die Alten­pflege vorge­se­hen. Doch das Vorha­ben, ihn für allge­mein­gül­tig zu erklä­ren, ist nun am negati­ven Votum der Caritas geschei­tert.

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Gemein­sam für bessere Arbeits­be­din­gun­gen in der Pflege Rechts­de­pe­sche koope­riert mit dem Bochu­mer­Bund

Die Pflege­zeit­schrift Rechts­de­pe­sche für das Gesund­heits­we­sen des Kölner G&S Verlags ist eine Koope­ra­tion mit der Pflege­ge­werk­schaft Bochu­mer­Bund einge­gan­gen.

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Erste Vollver­samm­lung Pflege­ge­werk­schaft Bochu­mer­Bund geht mit ehrgei­zi­gen Zielen vorwärts

Kürzlich hat die erste Vollver­samm­lung der Pflege­ge­werk­schaft Bochu­mer­Bund statt­ge­fun­den, rein digital. Nachdem die Gewerk­schaft mittler­weile in der Fachöf­fent­lich­keit in aller Munde ist, haben sich die Mitglie­der ambitio­nierte Ziele gesetzt: Im kommen­den Jahr bereits will man unter anderem erste Tarif­ver­träge abschlie­ßen.

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Nieder­sach­sen Pflege­ge­werk­schaft Bochu­mer­Bund: „System­re­le­vanz = Ausbeu­tung“

Die Pflege­ge­werk­schaft Bochu­mer­Bund (BB) fordert das nieder­säch­si­sche Sozial­mi­nis­te­rium auf, die mit einer Allge­mein­ver­fü­gung geänder­ten Arbeits­zeit­re­ge­lun­gen umgehend wieder außer Kraft zu setzen. Dies geht aus einer kürzlich veröf­fent­lich­ten Presse­mit­tei­lung hervor. Laut Verfü­gung ist es Arbeit­ge­be­rin­nen und ‑gebern bis zum 31. Mai 2021 erlaubt, in der Pflege Beschäf­tigte bis zu zwölf Stunden täglich und bis zu 60 Stunden wöchent­lich arbei­ten zu lassen.

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Für eine bessere Bezah­lung Rufe nach Flächen-Tarif­­ver­­­trag für die Pflege

Die Pflege­ge­werk­schaft Bochu­mer­Bund fordert einen bundes­wei­ten Flächen­ta­rif­ver­trag für die Pflege­bran­che, sowie ein Grund­ge­halt von 3.500 Euro im Monat. Für knapp 150.000 Pflege­kräfte im Öffent­li­chen Dienst geht es seit Anfang Septem­ber bei den Tarif­ver­hand­lun­gen für Bund und Kommu­nen um ihr zukünf­ti­ges Gehalt.