Teilzeit

Der Fachkräftemangel in der Pflege ist ein sich seit einigen Jahren abzeichnender Trend. In Deutschland sind immer weniger Menschen gewillt, einen Beruf im Bereich der Pflege zu erlernen und dort zu arbeiten. Diejenigen, die als Teilzeit-Pflegekraft beschäftigt sind, werden nun von dem DBfK gebeten, an einer neuen Umfrage teilzunehmen.

Für das interne Recruitung von Mitarbeitern gibt es mindestens zwei Erfolg versprechende Ansatzpunkte. Wichtig für die erste Strategie: Mit den eigenen Beschäftigten im Gespräch sein.

Die gestern in der Hauptstadt vorgestellte Studie „Was man in den Pflegeberufen in Deutschland verdient“ offenbart: In der Pflegebranche gibt es bezogen auf das Einkommen erhebliche Unterschiede und Ungleichbehandlungen.