Teilzeit

Kann ich mich als Mitarbeiter einer Gesundheitseinrichtung gegen ein Übermaß an Überstunden zur Wehr setzen, wenn damit Personaldefizite ausgeglichen werden.

Über 70 Prozent der Studierenden sind darauf angewiesen, parallel zum Studium Geld zu verdienen. Neben der Höhe des Verdienstes stellt sich die zentrale Frage, wie Nebenjob und Studium miteinander zu vereinbaren sind. Die Zeitarbeit in der Pflege bietet hierfür einige Möglichkeiten.

Auch Teilzeitfachkräfte haben selbstverständlich Anspruch auf bezahlten Urlaub. Die Zahl der Urlaubstage variiert dabei abhängig von der Anzahl der Arbeitstage, die die Person in der Woche absolviert. Wir erklären, wie sich die Urlaubstage bei Teilzeit zusammensetzen:

Nicht selten kommt es vor, dass Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit reduzieren und von Vollzeit auf Teilzeit umsatteln möchten. Die Gründe können dabei verschiedener Art sein. Viel interessanter ist es, ob dies überhaupt so einfach möglich ist.

Immer mehr Menschen gehen zu einer Beschäftigung auf Teilzeit über, um neben der Arbeit mehr Zeit für sich und die Familie zu haben. Natürlich geht dieser Plan nicht immer auf - nicht zuletzt wegen der zahlreichen Überstunden, die insbesondere in der Pflege häufig geleistet werden müssen. Wir erklären, wie die Überstundenregelung bei Teilzeitkräften aussieht und was dabei zu beachten ist.

Leiharbeit schützt nicht vor Haftung. Unterläuft einem angestellten Leiharbeitnehmer ein Missgeschick, wie zum Beispiel ein Behandlungsfehler, so gelten auch hier bestimmte haftungsrechtliche Vorgaben.

Der Fachkräftemangel in der Pflege ist ein sich seit einigen Jahren abzeichnender Trend. In Deutschland sind immer weniger Menschen gewillt, einen Beruf im Bereich der Pflege zu erlernen und dort zu arbeiten. Diejenigen, die als Teilzeit-Pflegekraft beschäftigt sind, werden nun von dem DBfK gebeten, an einer neuen Umfrage teilzunehmen.

Für das interne Recruitung von Mitarbeitern gibt es mindestens zwei Erfolg versprechende Ansatzpunkte. Wichtig für die erste Strategie: Mit den eigenen Beschäftigten im Gespräch sein.

Die gestern in der Hauptstadt vorgestellte Studie "Was man in den Pflegeberufen in Deutschland verdient" offenbart: In der Pflegebranche gibt es bezogen auf das Einkommen erhebliche Unterschiede und Ungleichbehandlungen.