Alle Beiträge mit dem Schlagwort: Krankmeldung

Grund­sätz­lich obliegt es dem Versi­cher­ten, bei Arbeits­un­fä­hig­keit die Kranken­kasse recht­zei­tig zu infor­mie­ren, um den Anspruch auf das gesetz­li­che Kranken­geld kennt­lich zu machen. Aller­dings wird der Anspruch nicht aufge­ho­ben, wenn die Kranken­kasse die Krank­mel­dung durch Eigen­ver­schul­den erst nach der Frist erhält. Dies ergab die jüngste Recht­spre­chung des SG München.

Das Landge­richt Hamburg hat ein Unter­neh­men, welches zusam­men mit einem Arzt Krank­schrei­bun­gen per Whats­app angebo­ten hat, dazu verur­teilt, dies zu unter­las­sen. Die Ausstel­lung eines Attests per Ferndia­gnose stellt einen Verstoß gegen die ärztlich gebotene Sorgfalts­pflicht dar und ist daher rechts­wid­rig.

Die Psyche vieler Pflege­kräfte ist angeschla­gen. Gerade im Bereich der Alten­pflege ist die Quote beson­ders hoch. Laut einer Umfrage des BAuA leiden fast zwei Drittel der Alten- und Kranken­pfle­ger unter den psychi­schen Belas­tun­gen des Pfege­all­tags.

Was kann ich als Arbeit­ge­ber tun, wenn sich eine Pflege­kraft vor der Arbeit drücken will, indem sie sich absicht­lich krank­schrei­ben lässt?

Wird man durch eine Krank­heit an der Arbeit gehin­dert, so legt man seine Arbeits­un­fä­hig­keit üblicher­weise mit einem gelben Schein dar. Norma­ler­weise ist damit aller Pflicht getan. Doch in welchen Fällen kann man als Arbeit­ge­ber die beschei­nigte Krank­heit anzwei­feln?

Mit voller Vorfreude blickt man dem Urlaub entge­gen und als es soweit ist, wird man plötz­lich krank. Sind die Urlaubs­tage hinüber oder darf man sie nachho­len? Wir klären auf.

Der aktuelle Fehlzei­ten-Report 2018 zeigt: Wer seine Arbeit als sinnstif­tend empfin­det, ist selte­ner krank. Der Report zeigt auch: Der Kranken­stand von Pflege­kräf­ten liegt deutlich über dem bundes­wei­ten Durch­schnitt. Gibt es hier einen Zusam­men­hang?

Eine Krank­schrei­bung infolge einer schwe­re­ren Erkran­kung kann oft auch mit dem Bezug von Kranken­geld verbun­den sein. Darf man in dieser Zeit in den Urlaub fahren? Der Verband der Ersatz­kas­sen gibt eine Antwort auf diese häufig gestellte Frage.

Mit Schnup­fen und Husten im Büro sitzen – das ist für viele nicht ausge­schlos­sen. In den meisten Fällen wollen die Erkäl­te­ten ihre Arbeits­kol­le­gen nicht im Stich lassen oder haben einfach zu viel zu tun. Das geht aus dem STADA-Gesund­heits­re­port 2016 hervor. Heute am Welttag für Sicher­heit und Gesund­heit am Arbeits­platz soll auf die Bedeu­tung der Gesund­heit im Arbeits­all­tag aufmerk­sam gemacht werden.

Laut einer Unter­su­chung der Kranken­kasse DAK-Gesund­heit ist der Kranken­stand im ersten Halbjahr 2016 auf 4,4 Prozent gestie­gen. Es wäre die höchste Quote seit den 1990er-Jahren. Immer häufi­ger bei Arbeit­neh­mern werden psychi­sche Beschwer­den.