Nachtdienst

Urteil des Arbeits­ge­richts Gibt es Lohnzu­schläge, wenn der Dienst­plan zu spät aufge­stellt wird?

Für seinen Bereit­schafts­dienst fordert ein Oberarzt Zahlungs­zu­schläge – dafür geht er sogar vor Gericht. Der Grund: Seiner Meinung nach wurde sein Dienst­plan nicht rechts­wirk­sam und somit auch nicht recht­zei­tig bekannt gegeben. Die Univer­si­täts­kli­nik, in der er arbei­tet, sieht das aller­dings ganz anders.

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Entlas­tung für Pflege­kräfte Lauter­bach will Nacht­dienste abschaf­fen!

In vielen Klini­ken trifft derzeit die Zunahme von Corona-Patien­ten auf einen drama­ti­schen Perso­nal­man­gel. Gesund­heits­mi­nis­ter Lauter­bach plant nun, die Pflege­kräfte zu entlas­ten. Der Wegfall von Nacht­diens­ten soll dabei nur ein Mittel sein.

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Rahmen­be­din­gun­gen der Schicht­ar­beit Nacht- und Schicht­dienst – absolut geliebt oder eksta­tisch gehasst

Indivi­du­ell zugeschnit­tene Arbeits­zeit­mo­delle sind insbe­son­dere bei jungen Arbeit­neh­mern gefragt. In Kranken­häu­sern und Pflege­ein­rich­tun­gen sind jedoch Rund-um-die-Uhr-Betreu­un­gen unerläss­lich, sodass mehr oder weniger starre Nacht- und Schicht­dienste unumgäng­lich und insti­tu­tio­na­li­siert sind.

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Die wichtigs­ten Infos zur Nacht­schicht im Überblick 5 Fakten zur Nacht­schicht

Nacht­schich­ten sind in der Pflege immer noch selbst­ver­ständ­lich. Schließ­lich müssen die Patien­ten rund um die Uhr versorgt werden. Aber welche Regeln gelten für den Nacht­dienst?

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Ausgleich für Nacht­schich­ten Nacht­ar­beits­zu­schlag bei Unver­meid­bar­keit der Nacht­ar­beit?

Welcher Ausgleich steht Nacht­schicht­ar­bei­ten­den grund­sätz­lich zu? Ist ein Ausgleich in Höhe von 15 Prozent des Brutto­stun­den­ent­gelts ausrei­chend? Eine Alten­pfle­ge­rin klagte.

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Urteil Vergü­tung von Pausen­zei­ten während des Nacht­diens­tes

Eine Alten­pfle­ge­rin machte während ihrer Nacht­wa­che recht­lich gesehen keine Pause, sondern hielt sich in Bereit­schaft. Geld für diese Arbeits­leis­tung erhielt sie von ihrem Arbeit­ge­ber jedoch nicht. Das Landes­ar­beits­ge­richt Köln hat die Einrich­tung darauf­hin zur Lohnnach­zah­lung verur­teilt.

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Müde vom nächt­li­chen Schicht­dienst Kann die Eintei­lung zum Nacht­dienst abgelehnt werden?

Die ständige Arbeit im Schicht- und Nacht­dienst lastet häufig schwer auf Körper und Geist. Kann eine Eintei­lung zur Nacht­schicht mit Verweis auf die daraus resul­tie­ren­den Gesund­heits­pro­bleme verwei­gert werden?

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Eltern-Kind-Bezie­hung Kompli­ka­tion durch elter­li­che Sitzwa­che am Patien­ten­bett

Wer haftet, wenn es zu Kompli­ka­tio­nen während einer elter­li­chen „Sitzwa­che“ am Patien­ten­bett kommt? Was müssen Kranken­häu­ser dabei beach­ten?

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Recht­li­che Vorga­ben Wie viele Rundgänge muss ich im Nacht­dienst machen?

Nacht­schicht bedeu­tet unter anderem seine regel­mä­ßi­gen Rundgänge zu machen, um sich über den Zustand der Patien­ten zu erkun­di­gen. Doch wieviele genau müssen es sein, um ein Haftungs­ri­siko auszu­schlie­ßen?

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Entschei­dung des BAG Kann Bereit­schafts­dienst als regel­mä­ßige Arbeits­zeit gewer­tet werden?

Ein Alten­pfle­ger einer Betreu­ungs­ein­rich­tung muss alle zwei Wochen nachts in den Bereit­schafts­dienst. Darf der Arbeit­ge­ber diesen Bereit­schafts­dienst zur eigent­li­chen Arbeits­zeit anrech­nen? Ein Urteil des Bundes­ar­beits­ge­richts aus dem vergan­ge­nen Jahr gibt Aufschluss.