Nachtdienst

Wenn der Schlaf den Job kostet Kein Pardon für schla­fende Nacht­wa­che in der Pflege

Eine Nacht­wa­che in der Pflege schläft während ihres Diens­tes und vernach­läs­sigt ihre Pflich­ten gegen­über den Bewoh­nern. Wie ein solcher Fall zur Kündi­gung führen kann, zeigt dieses Urteil.

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Frei ist, wer selbst bestimmt! Keine Abgaben für selbst­stän­dig tätige Nacht­wa­che?

Wer selbst­stän­dig – auch im Nacht­dienst tätig – ist, Arbeits­zeit, ‑platz und ‑gestal­tung selbst bestimmt und keinen Einzel­wei­sun­gen unter­liegt, der fällt auch nicht in die sozial­ver­si­che­rungs­pflich­ti­gen Berufs­grup­pen, wie ein Gerichts­ur­teil über eine freie Pflege­kraft aufdeckt.

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Was ist eine Pause? Pausen­zei­ten im Nacht­dienst – Eine Frage des Geldes?

Ein bahnbre­chen­des Urteil des Landes­ar­beits­ge­rich­tes Köln zur Pause im Nacht­dienst liegt zwar 10 Jahre zurück, ist aber immer noch brand­ak­tu­ell. Worum geht es? Eine Alten­pfle­ge­rin machte während ihrer Nacht­wa­che arbeits­zeit­recht­lich gesehen keine Pause, sondern hielt sich hinge­gen in Bereit­schaft. Geld für diese Arbeits­leis­tung erhielt sie von ihrem Arbeit­ge­ber jedoch nicht. Das Landes­ar­beits­ge­richt Köln hat die Einrich­tung darauf­hin zur Lohnnach­zah­lung verur­teilt.

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Kranken­haus der Eidge­nos­sen setzt auf Künst­li­che Intel­li­genz bei Dienst­plä­nen Dienst­pla­nung mit KI – die Schweiz macht es vor!

Die Dienst­pla­nung automa­ti­siert – geht das? Und wie. Das Luzer­ner Kantons­spi­tal (LUKS) führt im laufen­den Schicht­be­trieb eine KI-Dienst­pla­nung ein. Wie das funktio­niert und erste Erfah­run­gen damit lesen Sie hier.

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Urteil des Arbeits­ge­richts Gibt es Lohnzu­schläge, wenn der Dienst­plan zu spät aufge­stellt wird?

Für seinen Bereit­schafts­dienst fordert ein Oberarzt Zahlungs­zu­schläge – dafür geht er sogar vor Gericht. Der Grund: Seiner Meinung nach wurde sein Dienst­plan nicht rechts­wirk­sam und somit auch nicht recht­zei­tig bekannt gegeben. Die Univer­si­täts­kli­nik, in der er arbei­tet, sieht das aller­dings ganz anders.

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Entlas­tung für Pflege­kräfte Lauter­bach will Nacht­dienste abschaf­fen!

In vielen Klini­ken trifft derzeit die Zunahme von Corona-Patien­ten auf einen drama­ti­schen Perso­nal­man­gel. Gesund­heits­mi­nis­ter Lauter­bach plant nun, die Pflege­kräfte zu entlas­ten. Der Wegfall von Nacht­diens­ten soll dabei nur ein Mittel sein.

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Rahmen­be­din­gun­gen der Schicht­ar­beit Nacht- und Schicht­dienst – absolut geliebt oder eksta­tisch gehasst

Indivi­du­ell zugeschnit­tene Arbeits­zeit­mo­delle sind insbe­son­dere bei jungen Arbeit­neh­mern gefragt. In Kranken­häu­sern und Pflege­ein­rich­tun­gen sind jedoch Rund-um-die-Uhr-Betreu­un­gen unerläss­lich, sodass mehr oder weniger starre Nacht- und Schicht­dienste unumgäng­lich und insti­tu­tio­na­li­siert sind.

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Die wichtigs­ten Infos zur Nacht­schicht im Überblick 5 Fakten zur Nacht­schicht

Nacht­schich­ten sind in der Pflege immer noch selbst­ver­ständ­lich. Schließ­lich müssen die Patien­ten rund um die Uhr versorgt werden. Aber welche Regeln gelten für den Nacht­dienst?

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Ausgleich für Nacht­schich­ten Nacht­ar­beits­zu­schlag bei Unver­meid­bar­keit der Nacht­ar­beit?

Welcher Ausgleich steht Nacht­schicht­ar­bei­ten­den grund­sätz­lich zu? Ist ein Ausgleich in Höhe von 15 Prozent des Brutto­stun­den­ent­gelts ausrei­chend? Eine Alten­pfle­ge­rin klagte.

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Urteil Vergü­tung von Pausen­zei­ten während des Nacht­diens­tes

Eine Alten­pfle­ge­rin machte während ihrer Nacht­wa­che recht­lich gesehen keine Pause, sondern hielt sich in Bereit­schaft. Geld für diese Arbeits­leis­tung erhielt sie von ihrem Arbeit­ge­ber jedoch nicht. Das Landes­ar­beits­ge­richt Köln hat die Einrich­tung darauf­hin zur Lohnnach­zah­lung verur­teilt.