Pflegeausbildung

Pflegeausbildung

Wertschätzung

Winter­aka­de­mie 2023 – Tipps zum Umgang Wertschät­zung: „Mitar­bei­ter binden statt Mitar­bei­ter finden!“

Ein gutes Betriebs­klima mit viel Wertschät­zung und ein motivier­tes Team sind wichtige Krite­rien, die über die Zufrie­den­heit im Job entschei­den. Doch einfach nur „nett sein“ zu seinen Beschäf­tig­ten reicht nicht, weiß die Kommu­ni­ka­ti­ons­trai­ne­rin und Coachin Chris­tine Kaiser. Vielmehr bräuch­ten unter­schied­li­che Charak­ter eine unter­schied­li­che Anspra­che. Hierüber referierte sie im Rahmen der Winter­aka­de­mie 2023.
Altenpflege

AnzeigePflege inter­na­tio­nal Partner-Projekt mit Georgien: Einbli­cke in die Alten­pflege in Deutschland

Eine erste Projekt-Gruppe aus Georgien besuchte Hamburg in diesem Spätsom­mer und stieg sofort in die statio­näre Alten­pflege mit ein. Sechs junge Menschen aus Georgien kamen für dieses avanti-Projekt nach Hamburg. Für zwei Monate konnten alle angehen­den Medizi­ne­rIn­nen die statio­näre Alten­pflege in Deutsch­land kennen lernen und gleich­zei­tig so ihr Studi­en­bud­get etwas aufbessern. 
Azubi

Frist­los gekündigt! Ungeimpf­ter Pflege-Azubi will weiter volles Gehalt

Ein Auszu­bil­den­der in einem Kranken­haus wird frist­los gekün­digt, weil er seine Maske nicht ordnungs­ge­mäß getra­gen hat. Zudem ist er nicht gegen das Corona-Virus geimpft. Am 15. März 2022 trat die einrich­tungs­be­zo­gene Impfpflicht für das Gesund­heits­we­sen in Kraft. Vor Gericht klagt der Azubi gegen die Kündi­gung und will auch ohne Impfung für den Zeitraum nach Einfüh­rung der Impfpflicht weiter volles Gehalt bekom­men. Ist das rechtens?

Raus aus der Pflege? Welche alter­na­ti­ven Berufs-Perspek­­ti­­ven Pflege­kräfte haben

Jeder dritte Pflegende trägt sich mit Kündi­gungs­ge­dan­ken – oder überlegt sogar, den Beruf ganz zu verlas­sen. Aber was dann? Es gibt zahlrei­che Alter­na­ti­ven, wenn man der Pflege wirklich den Rücken kehren möchte. Die Entschei­dung, welche beruf­li­che Perspek­tive die beste ist, ist sehr indivi­du­ell. Wir stellen – als Denkan­stoß – ein paar Verän­de­rungs-Möglich­kei­ten für abwan­de­rungs­wil­lige Pflege­kräfte vor. 
Politik

Was Azubis jetzt erhof­fen – Portrait der jungen Pflege­rin Margarita Berufs­an­fän­ge­rin fordert von der Politik: „Endlich machen!“

Für die 22-jährige Pflege­fach­kraft Marga­rita Batzo­nis zeich­nete sich bereits ab 2016 ab, dass sie in die Alten­pflege gehen will. Heute ist sie bei den Sozial-Betrie­ben Köln (SBK) beschäf­tigt, dem größten Träger der Senio­ren- und Behin­der­ten­ar­beit in der Domstadt. Die schönen Seiten der Arbeit wiegen Belas­tun­gen und traurige Momente mehr als auf, ist sie überzeugt. Von der neuen Regie­rung und der Politik erhofft sie sich ein energi­sches Handeln, damit die Bedin­gun­gen in der Pflege insge­samt besser werden.