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Zu wenig Perso­nal und hohes Patien­ten­auf­kom­men – das sind so ziemlich die schlech­tes­ten Voraus­set­zun­gen, um während der Schicht überhaupt an eine Pause zu denken. Leider ist genau das in vielen Einrich­tun­gen und Kranken­häu­sern bittere Reali­tät, weshalb das Pflege­per­so­nal die Ruhepau­sen oftmals gar nicht antritt.

Und dieje­ni­gen, die eine Arbeits­un­ter­bre­chung einle­gen, sind aber doch irgend­wie ständig in Rufbe­reit­schaft oder müssen ihre Pause unter­bre­chen. Ist das rein recht­lich überhaupt eine Pause? Und muss nicht die Arbeit­ge­be­rin oder der Arbeit­ge­ber dafür sorgen, dass das Perso­nal eine Ruhepause einlegt? Recht­lich ist die Ruhepause durch § 4 Arbeits­zeit­ge­setz (ArbZG) geregelt. Im Erklär­vi­deo erfah­ren Sie alles rund um das Thema Pause aus arbeits­zeit­recht­li­cher Perspektive!

Sie wollen noch mehr Pause?

Wenn Sie von Pausen noch nicht genug haben, haben wir hier weitere lesens­werte Artikel und Videos zum Thema:

Video­pro­du­zent: Florian von Leitner