Stichwort Coronavirus | Seite 2 von 15

Vom 1. Oktober 2022 bis zum 7. April 2023 Bundeskabinett: Schärfere Corona-Regeln beschlossen!

Die Bundesregierung will eine bundesweite Maskenpflicht in Fernzügen und Flugzeugen einführen. Der vom Kabinett beschlossene Entwurf zur Änderung des Infektionsschutzgesetzes sieht auch eine Masken- und Testpflicht in Krankenhäusern vor. Die Einzelheiten zu den neuen Corona-Regeln.

Arbeitsausfall Kurzarbeit wegen Coronapandemie: Wieviel Urlaub steht mir noch zu?

Ein Fall, der auch die Pflege betrifft: Eine Frau ist Verkäuferin in einer Bäckerei und musste wegen der Corona-Pandemie ihrer Tätigkeit eine Zeit lang in Kurzarbeit nachgehen. Ihr Arbeitgeber kürzte ihr deshalb kurzerhand einige Urlaubstage. Darf er das einfach so tun? Vor Gericht wehrt sich die Frau.

Auf der Arbeit angesteckt Schadensersatz nach Koma durch Corona-Infektion?

Eine Pflegerin steckte sich vermeintlich auf der Arbeit mit dem Corona-Virus an, woraufhin sie einen so schweren Verlauf erlitt, dass sie in ein künstliches Koma versetzt werden musste. Vor Gericht verklagt Sie ihren Arbeitgeber, weil dieser ihrer Meinung nach nicht rechtzeitig Schutzmaßnahmen ergriff und somit Schuld an der Corona-Infektion hat. Kommt sie damit durch?

Gastkommentar Kein Covid positives Arbeiten!

Erst Mitte Juli wurde der Streik der Pflegenden in Nordrhein-Westfalen beigelegt. Nun sollen im benachbarten Hessen Covid positive Pflegekräfte arbeiten gehen.

Schutzmassnahmen werden verschärft Diese Corona-Regeln gelten ab Herbst!

Angesichts einer befürchteten Verschlimmerung der Corona-Situation im Herbst will die Bundesregierung die Schutzmaßnahmen wieder deutlich verschärfen. Sie will beispielsweise die Maskenpflicht ausweiten, unter anderem auch auf die Schulen, und mehr Tests verlangen, wie die Bundesministerien für Gesundheit und Justiz mitteilten.

Täuschung im Pflegebereich Fristlose Kündigung wegen gefälschtem Corona-Impfnachweis!

Eine Beraterin für betriebliche Gesundheitsförderung fälscht ihren Corona-Impfnachweis und täuscht damit ihre Arbeitgeberin. In den Pflegeeinrichtungen die sie besucht, wohnen auch viele alte Menschen. Ihr falscher Ausweis wird bemerkt und die Frau fristlos gekündigt. Vor Gericht wehrt sie sich und beantragt weiter arbeiten zu dürfen.

Mitarbeiter wollten sich auch künftig nicht gegen Corona impfen Brandenburg: Betretungsverbot für Gesundheitspersonal erstmalig angewendet!

Erstmals sind in Brandenburg Betretungsverbote für zwei nicht gegen das Coronavirus geimpfte Mitarbeiter in der Gesundheitsbranche verhängt worden. Die beiden können damit nicht mehr in ihrer Arbeitsstätte tätig sein.

Fristlos gekündigt! Ungeimpfter Pflege-Azubi will weiter volles Gehalt

Ein Auszubildender in einem Krankenhaus wird fristlos gekündigt, weil er seine Maske nicht ordnungsgemäß getragen hat. Zudem ist er nicht gegen das Corona-Virus geimpft. Am 15. März 2022 trat die einrichtungsbezogene Impfpflicht für das Gesundheitswesen in Kraft. Vor Gericht klagt der Azubi gegen die Kündigung und will auch ohne Impfung für den Zeitraum nach Einführung der Impfpflicht weiter volles Gehalt bekommen. Ist das rechtens?

Bayrischer Vorstoß Einrichtungsbezogene Impfpflicht: Holetschek fordert Ende bis 30. September

Bayerns Gesundheits- und Pflegeminister Klaus Holetschek hat die Bundesregierung aufgefordert, die einrichtungsbezogene Impfpflicht vorzeitig aufzuheben.

Weisungswidrig gehandelt Kündigung wegen Nichteinhaltung von Hygienemaßnahmen

Ein Kündigungsfall vor dem Arbeitsgericht Karlsruhe: Eine Pflegerin wurde aus einem Altenheim rausgeworfen, da sie trotz bestätigter Corona-Infektionen im Wohnbereich des Heims in ihrer Pause die Schutzausrüstung ablegte und den Aufforderungen der Leitung, diese wieder anzulegen, nicht Folge leistete.

Coronavirus

Coronavirus

Vom 1. Oktober 2022 bis zum 7. April 2023 Bundes­ka­bi­nett: Schär­fere Corona-Regeln beschlossen!

Arbeits­aus­fall Kurzar­beit wegen Corona­pan­de­mie: Wieviel Urlaub steht mir noch zu?

Auf der Arbeit angesteckt Schadens­er­satz nach Koma durch Corona-Infektion?

Gastkom­men­tar Kein Covid positi­ves Arbeiten!

Schutz­mass­nah­men werden verschärft Diese Corona-Regeln gelten ab Herbst!

Täuschung im Pflegebereich Frist­lose Kündi­gung wegen gefälsch­tem Corona-Impfnachweis!

Mitar­bei­ter wollten sich auch künftig nicht gegen Corona impfen Branden­burg: Betre­tungs­ver­bot für Gesund­heits­per­so­nal erstma­lig angewendet!

Frist­los gekündigt! Ungeimpf­ter Pflege-Azubi will weiter volles Gehalt

Bayri­scher Vorstoß Einrich­tungs­be­zo­gene Impfpflicht: Holet­schek fordert Ende bis 30. September

Weisungs­wid­rig gehandelt Kündi­gung wegen Nicht­ein­hal­tung von Hygienemaßnahmen