Behandlungsfehler

Aktuell werden viele Mitarbeiter von Gesundheitseinrichtungen zwischen den Stationen hin und her geschoben, damit auch stets alle Aufgabenfelder besetzt sind. Dabei werden verschiedenste Aufgaben im Rahmen der vertikalen Arbeitsteilung delegiert. Wie ist aber damit umzugehen, wenn Pflegekräfte Aufgaben übernehmen müssen, die nicht in ihrem Qualifikationsbereich liegen? Und wer haftet, wenn in einem solchen Fall ein Fehler passiert?

Bei der Geburt eines schwerbehinderten Kindes waren verschiedene Personen beteiligt. Alle fünf sind wegen angeblicher Behandlungsfehler angeklagt, doch wen trifft hierbei wirklich die Schuld?

Eine Pflegekraft eröffnete einen Abszess einer Patientin, nachdem diese mit dem angezogenen Handschuh bereits die Türklinke angefasst hatte. Die Patientin erlitt kurz darauf eine Entzündung der Wirbelglieder mit Liquifizierung der Bandscheiben. Sie klagte gegen die Klinik, die unhygienische Behandlung sei der Auslöser für die Erkrankung gewesen.

Leiharbeit schützt nicht vor Haftung. Unterläuft einem angestellten Leiharbeitnehmer ein Missgeschick, wie zum Beispiel ein Behandlungsfehler, so gelten auch hier bestimmte haftungsrechtliche Vorgaben.

Aufgrund eines septischen Anfalls verstarb ein Mann im Alter von 50 Jahren. Auslöser war eine grob fehlerhafte Behandlung seines Hausarztes. Das OLG Celle hat in diesem tragischen Fall ein Urteil gefällt und den Arzt im Sinne der Angehörigen zu einem hohen Schadensersatz verklagt.

Die Behandlung von Patienten mit multiplen Anlageleiden gehört zum Praxisalltag vieler Ärzte. Stellt sich dieses Patientenklientel mit einem akuten Schmerzsyndrom vor, so besteht die Gefahr einer vorschnellen Fehldiagnose, an der dann bis zum "bösen Erwachen" festgehalten wird, weil die geschilderten Beschwerden problemlos den anamnestischen Vorerkrankungen zugeordnet werden können.

Bei Patienten mit Risiko für das Entstehen eines Dekubitus sind besondere pflegerische und medizinische Maßnahmen erforderlich. Grundlegende Dinge sollten dabei unbedingt, auch aus haftungsrechtlicher Sicht, beachtet werden, wie dieser Fall aus der Praxis zeigt.

Es sind die spektakulären und für jeden Leser dramatischen Headlines, wie "falsches Bein operiert", "Patient verwechselt" oder "Patient aus Narkose nicht erwacht", die regelmäßig in der Presse landen, wenn es um Ansprüche gegen Ärzte geht. Ganz häufig sind es aber kleine Unaufmerksamkeiten, ein "Momentversagen" in der Praxis, der Hektik im Praxisalltag geschuldet, die – aus einem kleinen Fehler – weitreichende und große Schadenfälle entstehen lassen.

Aufgrund einiger Vorteile arbeiten immer mehr Mediziner im Angestelltenverhältnis anstatt in die Selbstständigkeit einzusteigen. Doch wenn es um den Versicherungsschutz geht, sollten sich angestellte Ärzte und Ärztinnen nicht ausschließlich auf die Absicherung durch den Arbeitnehmer ausruhen. Gegebenenfalls ist eine zusätzliche Anpassung des eigenen Versicherungsschutzes notwendig.

Neben Fehlern im Bereich der eigentlichen medizinischen Behandlung können auch Organisationsfehler als grobe Behandlungsfehler zu werten sein. Praxisinhaber sind daher verpflichtet, durch geeignete organisatorische Maßnahmen Gefahren und Fehlerquellen zu vermeiden.