Krankenpflege

Corona, Nachtschichten, mangelnde Schutzausrüstung, Unterbesetzung, Dokumentationspflichten, wenig Wertschätzung, Überstunden und grenzwertige Bezahlung - die Arbeit in der Pflege verlangt vieles ab, gerade in diesem und im vergangenen Jahr. Wir möchten von Euch wissen, wie Ihr damit zurecht kommt und starten deshalb eine große Zufriedenheitsumfrage für die Beschäftigten im Gesundheitswesen.

Zum Thema Pflege gibt es inzwischen einige spannende Podcasts, in denen unter anderem wichtige Meinungen, Informationen und Hinweise geteilt werden! In diesem Artikel, haben wir ein paar der interessantesten Podcasts über die Pflege gesammelt.

Patientenfürsorge statt Bürokratie, eine Aufwertung des Berufsbildes und Abkehr von ökonomischen Fehlanreizen: Das fordert die vom Nachrichtenmagazin "Stern" lancierte Petition an den Bundestag. Sie läuft noch bis 11. Februar; das Quorum von 50.000 Unterschriften ist bereits bei weitem überschritten.

Offenbar interessieren sich Jugendliche immer mehr für eine Ausbildung im Pflegebereich, dies zeigen jedenfalls kürzlich veröffentlichte Zahlen des Statistischen Bundesamtes.

Am kommenden Mittwoch, den 19.08.2020 planen einige beruflich Pflegende der DBfK-Aktion #PflegeNachCorona vor dem Landtag NRW ein deutliches Zeichen für bessere Bedingungen und Veränderungen in der Pflege zu setzen. Viele befürchten eine zweite Infektionswelle - die Politik habe ihre zu Beginn der Pandemie ausgesprochenen Versprechen bis dato nicht umgesetzt.

Wie viel Geld erhalten Pflegekräfte für ihre Arbeit? Wir haben uns die Verteilung der Löhne für die Bereiche der Altenpflege, der ambulanten Versorgung und der Krankenpflege mithilfe des aktuellen Entgeltaltlas der Bundesagentur für Arbeit näher angeschaut.

Mit Niedersachsen hat sich das nun 14. Bundesland dazu entschieden, den Pflegebonus auf 1.500Euro anzuheben. Der Bonus wurde vielerorts gefordert, schließt jedoch nahezu überall die Krankenpflege aus. In Bayern und Schleswig-Holstein will man jedoch für Gerechtigkeit sorgen, indem man auch dem Personal in Krankenhäusern, Rehas und Behinderteneinrichtungen einen Zuschuss gewährt.

Die vom Bundestag beschlossene Corona-Sonderzahlung für die Pflege in Höhe von bis zu 1.500 Euro soll die Altenpflege bekommen, nicht aber die anderen Bereiche der Pflege. Das sorgt für Befremdung, sowohl in Politik, Verbänden als auch bei der Leserschaft der Rechtsdepesche.

Aktuell werden viele Mitarbeiter von Gesundheitseinrichtungen zwischen den Stationen hin und her geschoben, damit auch stets alle Aufgabenfelder besetzt sind. Dabei werden verschiedenste Aufgaben im Rahmen der vertikalen Arbeitsteilung delegiert. Wie ist aber damit umzugehen, wenn Pflegekräfte Aufgaben übernehmen müssen, die nicht in ihrem Qualifikationsbereich liegen? Und wer haftet, wenn in einem solchen Fall ein Fehler passiert?