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Studium

Mehr Vergü­tung für Pflege-Studie­rende!

Bundes­re­gie­rung plant Neure­ge­lung Mehr Vergü­tung für Pflege-Studie­­rende!

Vergü­tung soll neu geregelt werden: Bislang erhal­ten Studie­rende in Pflege­dis­zi­pli­nen während des prakti­schen Teils ihrer hochschu­li­schen Ausbil­dung kein Geld. Das wird sich zukünf­tig ändern. Die Bundes­mi­nis­te­rien für Gesund­heit und für Familie haben einen gemein­sa­men Geset­zes­ent­wurf vorge­legt, wonach die Praxis­ein­sätze während des Studi­ums vergü­tet werden sollen.
Erwei­ter­tes Konzept – mehr Studi­en­gänge und Studi­en­orte (Teil 1)

AnzeigeAkade­mi­sie­rung der Pflege 2019 Erwei­ter­tes Konzept – mehr Studi­en­gänge und Studi­en­orte (Teil 1)

Nach dem großen Erfolg der letzten zwei Jahre startet die avanti GmbH mit einem erwei­ter­ten Konzept für das berufs­be­glei­tende Studium ihrer medizi­ni­schen Fachkräfte. Auf Wunsch der Pflege­kräfte gibt es seit diesem Jahr eine größere Auswahl an Studi­en­gän­gen. Bereits seit gut zwei Jahren wird bei Inter­esse ein berufs­be­glei­ten­des Studium bezahlt.

Assis­tenz­be­rufe im Kranken­haus: Sinnvoll oder nur „Lücken­fül­ler“?

Berufs­pro­file im Gesund­heits­we­sen Assis­tenz­be­rufe im Kranken­haus: Sinnvoll oder nur „Lücken­fül­ler“?

Es gibt eine Reihe von medizi­ni­schen Assis­tenz­be­ru­fen und seit einigen Jahren auch das Berufs­pro­fil des Physi­cian Assistant. Wie fest etabliert im Gesund­heits­we­sen sind diese Berufs­fel­der, machen sie Sinn oder entste­hen sie nur infolge von Fachkräf­te­man­gel? Der Deutsche Berufs­ver­band für Pflege­be­rufe (DBfK) hat sich kritisch geäußert.

Studie­rende probie­ren sich als Hausarzt

Gegen den Ärzte­man­gel Studie­rende probie­ren sich als Hausarzt

Abtas­ten, Blut abneh­men und mit dem Patien­ten kommu­ni­zie­ren: 30 angehende Medizi­ner der Medizi­ni­schen Fakul­tät der Univer­si­tät Leipzig lernen das von Beginn an bei einem nieder­ge­las­se­nen Hausarzt im Rahmen des Begleit­pro­jekts „Leipzi­ger Kompe­tenz­pfad Allge­mein­me­di­zin“ (LeiKA). So schnup­pern die Studie­ren­den frühzei­tig Praxis­luft und lernen das Berufs­bild des Allge­mein­me­di­zi­ners kennen – und entschei­den sich vielleicht nach dem Studium selbst einer zu werden.
Perso­nal­ent­wick­lung: Studium für avanti-Mitar­bei­ter

AnzeigeAkade­mi­sie­rung der Pflege (Teil 2) Perso­nal­ent­wick­lung: Studium für avanti-Mitar­­bei­­ter

Unser Inter­view­part­ner Fabian Stangl, Nieder­las­sungs­lei­ter in Frank­furt am Main, ist seit 2016 bei der avanti GmbH für den Medical-Bereich tätig. Er war vorher Manager bei „Enter­prise Rent a Car“ und hatte verschie­dene Führungs­po­si­tio­nen im Gesund­heits­we­sen inne u.a. Pflege­di­rek­tor einer evange­li­schen Stiftung. Durch diese verschie­de­nen Erfah­run­gen legt er beson­de­ren Wert auf die Mitar­bei­ter­bin­dung durch gezielte Perso­nal­ent­wick­lung. So initi­ierte er gemein­sam mit der avanti-Geschäfts­füh­rung ein innova­ti­ves Studi­en­pro­gramm für quali­fi­zierte Mitar­bei­ter in Koope­ra­tion mit der Carl Remigius Medical School, ehemals Hochschule Frese­nius.
Carl Remigius Medical School und avanti GmbH schlie­ßen neue Koope­ra­tion

AnzeigeAkade­mi­sie­rung der Pflege (Teil 1) Carl Remigius Medical School und avanti GmbH schlie­ßen neue Koope­ra­tion

Der Trend zur Akade­mi­sie­rung in den Gesund­heits­be­ru­fen und in der Pflege wird von einigen Akteu­ren im deutschen Gesund­heits­we­sen immer noch skeptisch betrach­tet. Auch der Begriff Perso­nal­ent­wick­lung klingt für die Gesund­heits­wirt­schaft und ebenso für viele Perso­nal­dienst­leis­ter im Pflege­be­reich häufig noch fremd. In anderen europäi­schen Ländern und in den USA ist die Hochschul-Ausbil­dung hinge­gen längst Standard. Auch hierzu­lande führt an der höheren Quali­fi­zie­rung von Pflege­kräf­ten kein Weg mehr vorbei.